Zarządzanie zasobami i talentami: Teoria i praktyka rekrutacji i rozwoju siły roboczej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 10 głosach.

Oryginalny tytuł:

Resourcing and Talent Management: The Theory and Practice of Recruiting and Developing a Workforce

Zawartość książki:

Niezbędny podręcznik do modułu CIPD Level 7 w Resourcing and Talent Managemen to Sustain Success, który obejmuje rekrutację, selekcję i utrzymanie personelu, a także przechodzenie pracowników na emeryturę, zwolnienia i redukcję etatów.

Resourcing and Talent Management zapewnia szerokie i przystępne omówienie kluczowych tematów dla studentów studiów magisterskich HR i jest niezbędnym towarzyszem dla studentów poziomu 7 CIPD. Obejmuje wszystko, od projektowania stanowisk pracy i rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, poprzez rozmowy kwalifikacyjne, selekcję i umowy o pracę. Znajdują się tu również wskazówki dotyczące zatrzymywania pracowników, planowania sukcesji, rotacji pracowników, a także kluczowe informacje na temat tego, w jaki sposób pracownicy odchodzą z firmy, niezależnie od tego, czy jest to przejście na emeryturę, zwolnienie czy zwolnienie.

To nowe wydanie zawiera teraz trzy zupełnie nowe rozdziały dotyczące brytyjskiego rynku pracy poza UE i konsekwencji Brexitu dla rekrutacji i rozwoju personelu, analityki HR i tego, jak ma to zastosowanie do zasobów i rozwoju personelu, a także doświadczenia pracowników. W pełni zaktualizowany i dostosowany do nowych ram kwalifikacji CIPD, podręcznik ten zawiera pola „zbadaj dalej”, aby zachęcić uczniów do głębszej lektury, pola „pauza na przemyślenia”, aby zachęcić do refleksji nad nauką i ćwiczeniami, aby wykorzystać ich naukę w praktyce i sprawdzić ich zrozumienie.