Ocena:
Książka jest wysoko oceniana jako doskonałe źródło informacji dla osób studiujących prawo pracy, szczególnie dla początkujących i studentów prawa lub pokrewnych dziedzin. Jest chwalona za przejrzystość i uporządkowaną prezentację treści, choć niektórzy czytelnicy zauważyli, że ma ograniczoną liczbę odniesień do orzecznictwa.
Zalety:Przejrzysty tekst, obejmuje podstawowe tematy, przydatny dla początkujących, dobrze skonstruowane rozdziały, pomocny w studiach, zawiera odniesienia do orzecznictwa, polecany dla CIPD i studentów studiów magisterskich.
Wady:Ograniczona liczba odniesień do orzecznictwa, niektóre skargi dotyczące uszkodzonych egzemplarzy przy dostawie.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Employment Law: An Introduction
Napisany z myślą o studentach kierunków związanych z zasobami ludzkimi i biznesem, a także odpowiedni dla osób uczestniczących w kursach CIPD, Taylor i Emir zapewniają kompletne i praktyczne wprowadzenie do kwestii prawnych w miejscu pracy. Dzięki konwersacyjnemu i kontekstowemu stylowi, autorzy prowadzą studentów przez ten techniczny obszar tematyczny, wyjaśniając prawo nieskomplikowanym językiem i używając pomocnych przykładów.
W całym tekście przeplatają się ćwiczenia, przedstawiając czytelnikom realistyczne problemy, pozwalając im zobaczyć prawo w pracy i zastanowić się, w jaki sposób zasady prawne mogą mieć zastosowanie. Regularne ramki "Exhibit" przedstawiają istotne przykłady przypadków i debaty akademickie, pomagając studentom w zrozumieniu najważniejszych zasad.
Unikalna część poświęcona prawu w działaniu wprowadza studentów w procedurę sądu pracy i prowadzi ich przez proces przygotowania i prezentacji sprawy, wyposażając ich w praktyczne umiejętności wykraczające poza ich studia.
Zasoby online
Dalsze zasoby są dostępne online, w tym pytania do autotestu z natychmiastową informacją zwrotną oraz dostęp wykładowcy do dodatkowych studiów przypadków i pytań wspierających nauczanie.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)