Współczesne zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Contemporary Issues in Human Resource Management

Zawartość książki:

Contemporary Issues in Human Resource Management jest wyjątkowo holistyczny w swoim podejściu do zaawansowanego HRM i logicznie prowadzi czytelnika przez szeroką gamę praktycznych zagadnień i funkcji, które mają wpływ na praktyków HR. Poruszane tematy obejmują konkurencję i wybór, ludzi i umiejętności, regulacje i politykę publiczną, trendy społeczne, angażowanie ludzi, zarządzanie międzynarodową siłą roboczą oraz opracowywanie i wdrażanie strategii HR.

Jest to niezbędne, kompleksowe źródło informacji, które jasno ocenia kwestie związane ze sposobem zarządzania ludźmi, oferuje wgląd w przyszły rozwój HRM i zapewnia ramy teoretyczne, które umożliwią sukces w praktyce. Contemporary Issues in Human Resource Management jest pełen wciągających funkcji, takich jak efekty uczenia się rozdział po rozdziale, studia przypadków, krytyczne refleksje, pytania i ćwiczenia zaprojektowane w celu aktywnego zaangażowania się w omawiany materiał oraz podsumowania kluczowych punktów, aby pomóc w nauce.

Prowadząc krok po kroku przez aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, tak istotne dla praktyki HR w organizacji, innowacyjny podręcznik Stephena Taylora jest idealny dla studentów biorących udział w module HRM na poziomie licencjackim lub magisterskim, a także dla studentów biorących udział w innych modułach, które badają zarządzanie ludźmi w odniesieniu do szerszego kontekstu biznesowego. W celu uzupełnienia materiału oferowane są zasoby online, w tym linki internetowe z adnotacjami, zawierające wiele przydatnych źródeł i informacji, które pomogą rozwinąć zrozumienie, kwestionariusze wielokrotnego wyboru, slajdy PowerPoint dla wykładowców do projektowania programów, a także przewodniki dla wykładowców.