Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest wysoko ceniona wśród liderów edukacyjnych i administratorów za refleksyjne i praktyczne podejście do przywództwa szkolnego. Oferuje wnikliwe pytania i wskazówki, które pomagają w rozwoju osobistym i zawodowym. Choć większość recenzentów chwali jej przystępność i użyteczność, niektórzy uważają, że przydałoby się w niej więcej konkretnych przykładów.
Zalety:⬤ inspirujące i refleksyjne pytania
⬤ praktyczne do codziennego stosowania
⬤ łatwa do przeczytania i zrozumienia
⬤ przydatna zarówno dla aspirujących, jak i obecnych liderów
⬤ promuje autorefleksję i dostosowanie praktyk
⬤ bardzo pozytywne opinie wielu nauczycieli
⬤ niezbędne źródło wiedzy w dziedzinie przywództwa szkolnego.
Wady:Niektórzy recenzenci zauważyli brak konkretnych przykładów dotyczących zaangażowania społeczności i rodziców; poczucie, że niektóre treści są zbyt ogólne i mogą wymagać bardziej praktycznych ilustracji.
(na podstawie 54 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Principal 50: Critical Leadership Questions for Inspiring Schoolwide Excellence
Zawartość książki:
Tym zwodniczo prostym pytaniem autor bestsellerów Baruti K. Kafele rozpoczyna potężne badanie tego, co jest potrzebne, aby społeczność szkolna osiągnęła największy sukces w klasie i poza nią.
W książce The Principal 50: Critical Leadership Questions for Inspiring Schoolwide Excellence Kafele, doświadczony administrator szkolny, prowadzi zmotywowanych liderów szkolnych przez 50 ćwiczeń autorefleksji zaprojektowanych w celu głębszego zrozumienia znaczenia pracy, którą wykonują. Wraz z wieloma innymi spostrzeżeniami, książka ta pokazuje, jak najlepiej
⬤ Inspirować i motywować uczniów, nauczycieli i innych pracowników szkoły, aby podchodzili do swojej pracy z wigorem i celem;
⬤ Upewnić się, że wszyscy uczniowie, niezależnie od koloru skóry, wyznania czy pochodzenia, są doceniani i reprezentowani w kulturze szkoły;
⬤ Ukierunkowanie misji i wizji w celu zaspokojenia najbardziej krytycznych potrzeb uczniów oraz zintegrowanie wspólnych wartości i celów z tkanką szkoły; oraz.
⬤ Zaangażowanie rodziców i innych członków społeczności, aby czuli się zaangażowani w sukces szkoły.
Pełna pasji, napisana od serca i oparta na ciężko zdobytym doświadczeniu, ta transformacyjna książka jest niezbędną lekturą dla dyrektorów i innych administratorów budynków, którzy chcą ożywić swoją praktykę, ożywić swój personel i - co najważniejsze - zagwarantować uczniom najlepsze wyniki.
