Ocena:
Recenzje chwalą „The Assistant Principal 50” jako praktyczne i wnikliwe źródło informacji zarówno dla aspirujących, jak i obecnych asystentów dyrektora, wypełnione refleksyjnymi wskazówkami i odpowiednimi scenariuszami. Czytelnicy doceniają pasję dyrektora Kafele, rzeczywiste doświadczenie i skupienie się w książce na przywództwie instruktażowym, a nie tylko na rolach dyscyplinarnych. Niektórzy krytycy podkreślają powtarzalność w tekście i znaczny nacisk na dyskusje związane z dyscypliną.
Zalety:⬤ Łatwa do czytania i wciągająca
⬤ Wypełniona refleksyjnymi pytaniami i scenariuszami istotnymi dla roli asystenta dyrektora
⬤ Oferuje praktyczne wskazówki i spostrzeżenia dotyczące rozwoju zawodowego
⬤ Zapewnia kontekst historyczny i prowokuje do myślenia
⬤ Wspierana przez bezpłatną, trwającą akademię przywództwa
⬤ Inspiruje pewność siebie i pozytywne nastawienie u aspirujących liderów.
⬤ Treść może być powtarzalna, często powtarzając pytania
⬤ # Mocno koncentruje się na kwestiach związanych z dyscypliną, które mogą nie dotyczyć wszystkich asystentów dyrektorów
⬤ # # Niektórzy czytelnicy uważają, że dyskusje są nadmierne w obszarach niezwiązanych z ich konkretnymi rolami.
(na podstawie 63 opinii czytelników)
The Assistant Principal 50: Critical Questions for Meaningful Leadership and Professional Growth
Jesteś zastępcą dyrektora. Niezależnie od tego, jaki jest twój status - jedyny AP w szkole, jeden z dwóch lub więcej AP w szkole, AP w karierze, AP aspirujący do stanowiska dyrektora - twoje stanowisko jest jednym z najbardziej niezrozumianych i niedostatecznie wykorzystywanych w edukacji. Zajmując pozycję między nauczycielami a dyrektorem, jesteś liderem instruktażowym. Nie jesteś jednak liderem szkoły. Dlatego musisz ostrożnie poruszać się po drodze, aby upewnić się, że dobrze prosperujesz w swojej roli bez "nadeptywania na palce" dyrektora.
W książce The Assistant Principal 50, wielokrotnie nagradzany, czterokrotny dyrektor Baruti Kafele przedstawia refleksyjne pytania, które obejmują szeroki zakres i głębię stanowiska asystenta dyrektora - od znalezienia "ścieżki" przywództwa po rozwój i bycie atutem dyrektora. Kafele wypełnia książkę (która zawiera również wskazówki i spostrzeżenia dla dyrektorów i aspirujących asystentów dyrektorów) od początku do końca osobistymi anegdotami i relacjami zarówno z porażek, jak i sukcesów z lat, gdy był asystentem dyrektora. Uzbraja cię w narzędzia i spostrzeżenia, które skłonią cię do postrzegania asystentury dyrektora jako kluczowej dla klimatu i kultury twojej szkoły, a także dla osiągnięć uczniów.
Ty, asystent dyrektora, odgrywasz kluczową rolę w sukcesie swojej szkoły. Pytania, które zadaje ci Kafele, pomogą ci doskonalić umiejętności przywódcze, aby stać się skutecznym liderem w swojej szkole.
