The Coaches' Handbook: Kompletny przewodnik dla profesjonalnych coachów

Opinie czytelników

Książka jest kompleksowym źródłem wiedzy na temat coachingu, obejmującym zarówno podstawowe koncepcje, jak i nowe obszary, takie jak sztuczna inteligencja w coachingu, dzięki czemu jest odpowiednia dla osób poszukujących kwalifikacji coachingowych. Jednak jej duży rozmiar, mała czcionka i gęste formatowanie mogą zniechęcić niektórych czytelników.

Świetny zbiór artykułów, obejmuje nowe obszary, takie jak sztuczna inteligencja w coachingu, zapewnia wszystko, co potrzebne do uzyskania kwalifikacji coachingowych, doskonały tekst referencyjny, bardzo czytelny, zapewnia wystarczającą głębię bez nadmiernie akademickiego języka.

Ogromnie gruby i gęsto upakowany, mały i źle wydrukowany tekst, pedantyczne podejście, nie angażuje i nie jest łatwy do odczytania, może być przytłaczający dla niektórych czytelników.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Coaches' Handbook: The Complete Practitioner Guide for Professional Coaches

Zawartość książki:

Ten kompleksowy przewodnik dla praktyków zapewnia przystępne, oparte na dowodach podejście skierowane do osób początkujących w coachingu, które mogą podjąć szkolenie coachingowe w celu uzyskania certyfikatu coachingu lub profesjonalnych poświadczeń lub akredytacji AC, ICF, EMCC, CMI lub ILM. Książka będzie również przydatna dla tych, którzy chcą poprawić swoje umiejętności coachingowe.

Książka The Coaches Handbook została zredagowana przez Jonathana Passmore'a, szanowanego na całym świecie eksperta i coacha wykonawczego, z rozdziałami wiodących praktyków coachingu z całego świata. Książka podzielona jest na siedem części. Część pierwsza analizuje naturę coachingu, jego granice, biznesowe uzasadnienie coachingu oraz sposób, w jaki organizacje mogą budować kulturę coachingu. Część druga koncentruje się na pogłębianiu zrozumienia siebie i naszych klientów, sposobie myślenia o komunikacji bez przemocy i relacji coachingowej. Część trzecia koncentruje się na kluczowych umiejętnościach potrzebnych do coachingu, w tym wyznaczaniu celów, zadawaniu skutecznych pytań, aktywnym słuchaniu, korzystaniu z komunikacji bezpośredniej oraz roli ciszy, emocji i wyzwań w coachingu. Sekcja czwarta oferuje szereg podejść coachingowych, w tym behawioralne, skoncentrowane na osobie, skoncentrowane na rozwiązaniach, psychodynamiczne, neuronaukowe, narracyjne, psychologii pozytywnej, eko-coaching na świeżym powietrzu, coaching zespołowy, coaching kariery i coaching zintegrowany. Sekcja piąta koncentruje się na podstawowych kwestiach związanych z coachingiem, takich jak etyka, kontraktowanie i ewaluacja. Sekcja szósta poświęcona jest ciągłemu rozwojowi zawodowemu, refleksji i roli superwizji, a także temu, jak założyć firmę coachingową. Ostatnia sekcja zawiera wiele narzędzi coachingowych, które praktycy mogą wykorzystać do poszerzenia swojej praktyki. 　.

Unikalny w swoim zakresie, ten kluczowy tekst będzie niezbędną lekturą dla coachów, naukowców i studentów coachingu. Jest to ważny tekst dla każdego, kto chce zrozumieć najlepsze praktyki, które można zastosować w swojej praktyce coachingowej, w tym dla specjalistów ds. zasobów ludzkich, uczenia się i rozwoju oraz zarządzania, a także kadry kierowniczej pełniącej rolę coacha.

　.