Psychometria w coachingu: Wykorzystanie narzędzi psychologicznych i psychometrycznych do rozwoju

Opinie czytelników

Książka oferuje obszerne informacje na temat narzędzi psychometrycznych przydatnych w karierze coacha, szczegółowo opisując różne instrumenty oceny i ich właściwe wykorzystanie, jednocześnie podnosząc obawy dotyczące praktyk etycznych w tej dziedzinie.

⬤ Kompleksowe omówienie narzędzi psychometrycznych, przydatnych dla coachów i praktyków OD
⬤ zawiera szczegółowe rozdziały dotyczące głównych instrumentów oceny
⬤ oferuje dobre wskazówki i wgląd we właściwe zastosowanie i informacje zwrotne.

Niektóre sekcje mogą być trudne do odczytania; budzi obawy o etyczne wykorzystanie narzędzi psychometrycznych przez nieodpowiednio przeszkolone osoby, potencjalnie podważając wyniki klienta i uczciwość zawodową.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Psychometrics in Coaching: Using Psychological and Psychometric Tools for Development

Zawartość książki:

Wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na testy psychometryczne w zawodzie coacha, zarówno coachowie, jak i praktykujący menedżerowie muszą zrozumieć psychologię leżącą u podstaw tych testów, a także jak je skutecznie wybierać i stosować. Napisana przez międzynarodowy zespół praktyków coachingu i psychometryków, Psychometria w coachingu zawiera przegląd zastosowań psychometrii i oferuje jasne wyjaśnienia kluczowych modeli i narzędzi stosowanych obecnie w coachingu.

Równie przydatna zarówno dla tych, którzy dopiero zaczynają korzystać z testów psychometrycznych, jak i dla doświadczonych praktyków, książka ta zapewnia dogłębne zrozumienie modeli, teorii i badań stojących za testami, ich wiarygodności i ważności oraz sposobu ich wdrażania w ramach szerszego programu coachingowego i rozwojowego. Psychometria w coachingu jest niezbędnym źródłem informacji dla profesjonalistów poszukujących fachowych wskazówek od wiodących autorów w tej dziedzinie, a także dla studentów psychologii, psychometrii, biznesu i programów zasobów ludzkich.

To nowe wydanie jest całkowicie zaktualizowane o dwa nowe rozdziały, jeden dotyczący projektowania pytań, a drugi dotyczący używania i wybierania kwestionariuszy.