Leadership Coaching: Praca z liderami w celu osiągnięcia elitarnych wyników

Opinie czytelników

Książka ma na celu nauczenie coachingu przywództwa dla elitarnych wyników, ale zmaga się ze spójnością i zaangażowaniem. Chociaż prezentuje cenne spostrzeżenia i różnorodne tematy, czytelnicy mogą uznać ją za chaotyczną i lepiej nadającą się do krótkich sesji czytania.

⬤ Dobra podstawowa koncepcja dotycząca coachingu przywódczego.
⬤ Zawiera różnorodne tematy związane z przywództwem i coachingiem.
⬤ Poszczególne rozdziały są interesujące i prowokujące do myślenia.
⬤ Przydatna jako pomoc naukowa do dalszych badań.

⬤ Brak wspólnego głosu, co utrudnia śledzenie.
⬤ Rozdrobniona i chaotyczna prezentacja.
⬤ Najlepiej czytać w małych porcjach, a nie sekwencyjnie.
⬤ Może pozostawić czytelnika bez motywacji.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leadership Coaching: Working with Leaders to Develop Elite Performance

Zawartość książki:

Opublikowana we współpracy z Association for Coaching, ta poprawiona edycja wysoko cenionego Leadership Coaching wzmocni i rozszerzy twoją praktykę coachingową.

Opiera się na myśleniu opartym na dowodach i pisarstwie czołowych światowych myślicieli przywództwa i praktyków coachingu, aby przedstawić najnowocześniejsze modele przywództwa i sposoby ich skutecznego wykorzystania z korzyścią dla relacji coachingowych. Liderzy stoją w obliczu wielu wyzwań, a ta książka rzuci ci wyzwanie, abyś dostosował swoje podejście coachingowe do potrzeb swoich klientów.

Obejmuje ona zarówno nowsze tematy, takie jak przywództwo skoncentrowane na mocnych stronach i przywództwo konwersacyjne, jak i bardziej wypróbowane i przetestowane ramy, takie jak model strategii Portera i model stylów przywództwa Golemana. Obejmuje również perspektywy spoza Zachodu z Azji i Afryki oraz uwzględnia tematy międzynarodowe, takie jak coaching globalnych zarządów.