Różnorodność w coachingu: praca z płcią, kulturą, rasą i wiekiem

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age

Zawartość książki:

Opublikowana we współpracy ze Stowarzyszeniem Coachingu Diversity in Coaching bada wpływ i implikacje różnic w coachingu.

Książka analizuje, w jaki sposób coachowie mogą reagować na kwestie różnic płciowych, pokoleniowych, kulturowych, narodowych i rasowych. Zrozumienie wpływu różnorodności na coaching jest kluczowym elementem skutecznego coachingu w dzisiejszym zróżnicowanym społeczeństwie i może dać coachom przewagę w reagowaniu na potrzeby ich klientów.

Napisana przez międzynarodowy zespół profesjonalistów w dziedzinie coachingu, książka zawiera wskazówki dotyczące zrozumienia różnorodności i tego, w jaki sposób coachowie mogą dostosować style i techniki coachingu do indywidualnych potrzeb, lokalnych wymagań i preferencji kulturowych. Bada wpływ i implikacje różnic w coachingu, dostarczając praktycznych informacji, które pomogą coachom skutecznie reagować na kwestie różnorodności.