Różnorodność w coachingu: praca z płcią, kulturą, rasą i wiekiem

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 9 głosach.

Oryginalny tytuł:

Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age

Zawartość książki:

Napisana przez międzynarodowy zespół 21 profesjonalistów coachingu z 10 krajów, książka Diversity in Coaching zawiera wskazówki dotyczące zrozumienia różnorodności oraz dostosowania stylów i technik coachingu do indywidualnych potrzeb, lokalnych wymagań i preferencji kulturowych.

Autorzy, w tym Mary Wayne Bush, dyrektor ds. badań w Foundation for Coaching, oraz Eddie Erlandson i Kate Ludeman z Work Ethic Corporation, analizują, w jaki sposób coachowie mogą reagować na kwestie płci, różnic pokoleniowych, kulturowych, narodowych i rasowych.

Nowe wydanie zawiera rozdziały poświęcone coachingowi gejów, lesbijek i osób biseksualnych, coachingowi osób niepełnosprawnych oraz pracy z osobami chorymi psychicznie. Diversity in Coaching dostarcza praktycznych informacji, które pomagają coachom skutecznie reagować na kwestie różnorodności.