Rozwój organizacji: Jak skutecznie zmieniać i rozwijać organizacje

Opinie czytelników

Książka omawia rozwój organizacji (OD) z praktycznym podejściem do współczesnych wyzwań, zapewniając wgląd w teorie, metodologie i cykl zaangażowania niezbędny do skutecznej zmiany w organizacjach. Chociaż jest to dobrze zbadany tekst oferujący praktyczne narzędzia dla praktyków i studentów, niektórzy użytkownicy doświadczyli frustracji z powodu braku numerów stron.

Oparty na historii OD i aktualnych trendach, praktycznym i realistycznym podejściu, wszechstronny i dobrze zbadany, dostępny zarówno dla studentów, jak i profesjonalistów, oferuje cenne narzędzia i techniki, kładzie nacisk na zaangażowanie i współtworzenie, przedstawia solidne ramy analityczne oparte na badaniach akademickich.

Brak numerów stron, co utrudnia powoływanie się na nie.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Organization Development: How Organizations Change and Develop Effectively

Zawartość książki:

Ten wciągający i przystępny podręcznik pokazuje znaczenie i rolę rozwoju organizacyjnego na całym świecie, w kontekście zmian organizacyjnych.

Wspierając analityczne podejście do kwestii organizacyjnych, przedstawia ewolucję tej dziedziny i pokazuje, w jaki sposób OD wspiera dziś efektywność organizacyjną i dobrostan jednostek. Mocno osadzona w globalnej perspektywie, zapewnia współczesną analizę OD i podkreśla kluczowe techniki diagnostyczne i interwencyjne, które można wykorzystać do budowania efektywności organizacyjnej.

Dzięki szeregowi krytycznych perspektyw, ćwiczeniom rozwijającym umiejętności i spostrzeżeniom praktyków, książka ta łączy teorię i praktykę, aby pokazać konceptualizację OD i jej zastosowanie we współczesnych kwestiach, z którymi borykają się organizacje. Jest to idealny podręcznik dla każdego, kto studiuje rozwój organizacyjny.