Podtrzymywanie zmian w organizacjach

Ocena:   (4,5 na 5)

Podtrzymywanie zmian w organizacjach (Julie Hodges)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 16 głosach.

Oryginalny tytuł:

Sustaining Change in Organizations

Zawartość książki:

Niezbędny do zrozumienia zmian, ten wyjątkowy tekst zapewnia kompleksową analizę tego, w jaki sposób zmiany mogą być podtrzymywane w dzisiejszych organizacjach.

Książka zawiera krytyczne spojrzenie na koncepcje teoretyczne i aktualne przykłady międzynarodowe, dzięki czemu studenci mogą w przystępny sposób pogłębić swoje zrozumienie i rozwinąć kluczowe umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu w zarządzaniu i kierowaniu zmianami w organizacjach.

Kluczowe cechy:

⬤ Syntetyzuje to, co wiadomo na temat zmian w organizacjach, a następnie zapewnia praktyczne sposoby ich podtrzymywania.

⬤ Zawiera międzynarodowe studia przypadków i wywiady, które łączą teorię z praktyką.

⬤ Analizuje kluczowe współczesne tematy, takie jak władza, polityka, etyka i zrównoważony rozwój, aby lepiej zrozumieć bieżące debaty i kwestie.

⬤ Aktywności, pytania do dyskusji i dalsze lektury w każdym rozdziale sprawdzają zrozumienie kluczowych pojęć i wzmacniają naukę.

⬤ Słowniczek na końcu książki definiuje kluczowe pojęcia dla tych, którzy dopiero zaczynają studiować zmiany.

⬤ Dostęp do dodatkowych zasobów dla studentów i wykładowców, w tym odpowiednich artykułów z czasopism SAGE, aby zachęcić do szerszej lektury.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781446207796
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2014
Liczba stron:520

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Doradztwo, rozwój organizacyjny i zmiana: Praktyczny przewodnik po dostarczaniu wartości -...
Organizacje coraz częściej inwestują w możliwości...
Doradztwo, rozwój organizacyjny i zmiana: Praktyczny przewodnik po dostarczaniu wartości - Consultancy, Organizational Development and Change: A Practical Guide to Delivering Value
Podtrzymywanie zmian w organizacjach - Sustaining Change in Organizations
Niezbędny do zrozumienia zmian, ten wyjątkowy tekst zapewnia kompleksową analizę tego, w...
Podtrzymywanie zmian w organizacjach - Sustaining Change in Organizations
Zarządzanie i kierowanie ludźmi poprzez zmiany organizacyjne: Teoria i praktyka podtrzymywania zmian...
Zmiany w organizacjach dotyczą ludzi: to ludzie...
Zarządzanie i kierowanie ludźmi poprzez zmiany organizacyjne: Teoria i praktyka podtrzymywania zmian poprzez ludzi - Managing and Leading People Through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change Through People
Rozwój organizacji: Jak skutecznie zmieniać i rozwijać organizacje - Organization Development: How...
Ten wciągający i przystępny podręcznik pokazuje...
Rozwój organizacji: Jak skutecznie zmieniać i rozwijać organizacje - Organization Development: How Organizations Change and Develop Effectively
Zarządzanie i przewodzenie ludziom poprzez zmiany organizacyjne: Teoria i praktyka podtrzymywania...
Zmiany w organizacjach dotyczą ludzi: to ludzie...
Zarządzanie i przewodzenie ludziom poprzez zmiany organizacyjne: Teoria i praktyka podtrzymywania zmian poprzez ludzi - Managing and Leading People Through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change Through People
Zmiana organizacyjna skoncentrowana na ludziach: Angażowanie pracowników w transformację biznesową -...
Jedynym sposobem na osiągnięcie udanej zmiany...
Zmiana organizacyjna skoncentrowana na ludziach: Angażowanie pracowników w transformację biznesową - People-Centric Organizational Change: Engaging Employees with Business Transformation

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)