Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 16 głosach.
Sustaining Change in Organizations
Niezbędny do zrozumienia zmian, ten wyjątkowy tekst zapewnia kompleksową analizę tego, w jaki sposób zmiany mogą być podtrzymywane w dzisiejszych organizacjach.
Książka zawiera krytyczne spojrzenie na koncepcje teoretyczne i aktualne przykłady międzynarodowe, dzięki czemu studenci mogą w przystępny sposób pogłębić swoje zrozumienie i rozwinąć kluczowe umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu w zarządzaniu i kierowaniu zmianami w organizacjach.
Kluczowe cechy:
⬤ Syntetyzuje to, co wiadomo na temat zmian w organizacjach, a następnie zapewnia praktyczne sposoby ich podtrzymywania.
⬤ Zawiera międzynarodowe studia przypadków i wywiady, które łączą teorię z praktyką.
⬤ Analizuje kluczowe współczesne tematy, takie jak władza, polityka, etyka i zrównoważony rozwój, aby lepiej zrozumieć bieżące debaty i kwestie.
⬤ Aktywności, pytania do dyskusji i dalsze lektury w każdym rozdziale sprawdzają zrozumienie kluczowych pojęć i wzmacniają naukę.
⬤ Słowniczek na końcu książki definiuje kluczowe pojęcia dla tych, którzy dopiero zaczynają studiować zmiany.
⬤ Dostęp do dodatkowych zasobów dla studentów i wykładowców, w tym odpowiednich artykułów z czasopism SAGE, aby zachęcić do szerszej lektury.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)