Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.
Developing the Organizational Culture of the Central Office: Collaboration, Connectivity, and Coherence
Zasoby biura centralnego są jednym z największych atutów w dokonywaniu znaczących zmian w szkołach, a ta ważna książka prowadzi aspirujących liderów okręgowych do podjęcia wyzwania przekształcenia swoich szkół, jednocześnie równoważąc ich podstawowe obowiązki.
Książka ta pomaga czytelnikom przemyśleć wpływ biura centralnego na inicjatywy systemowe i szkolne, zrozumieć i zastosować myślenie transformacyjne oraz zmienić strategie w biurze centralnym, aby opracować nowe projekty instruktażowe, stworzyć nowe możliwości ustalania priorytetów zasobów ludzkich i fiskalnych oraz ustanowić nowe podejścia przywódcze oparte na przeglądzie systemów i zmianach. Ten wartościowy podręcznik, pełen przykładów z terenu, pytań do dyskusji i sugerowanych lektur, jest przeznaczony do wykorzystania w programach przygotowujących do przywództwa edukacyjnego.
