Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Rookie Smarts” autorstwa Liz Wiseman oferuje wgląd w zalety przyjęcia sposobu myślenia nowicjusza w różnych środowiskach zawodowych. Zachęca czytelników do przyjęcia braku doświadczenia jako źródła kreatywności i innowacji oraz sugeruje, że świeże spojrzenie mniej doświadczonych osób może prowadzić do znaczących przełomów. Wielu czytelników uznało książkę za inspirującą i praktyczną, szczególnie dla osób pełniących funkcje kierownicze lub rozważających zmiany w karierze. Niektórzy krytycy zauważyli jednak, że książka może wydawać się długa i pozbawiona konkretnych dowodów na poparcie swoich teorii.
Zalety:Inspirujące i praktyczne spostrzeżenia dotyczące rozwoju kariery i przywództwa.
Wady:Zachęca czytelników do przyjęcia postawy nowicjusza, która sprzyja kreatywności i innowacyjności.
(na podstawie 103 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work
Zawartość książki:
Bestseller Wall Street Journal.
Czy można być najlepszym nawet wtedy, gdy nie ma się wystarczających kwalifikacji lub robi się coś po raz pierwszy? Czy nawet po dziesięcioleciach doświadczenia nadal możliwe jest odzyskanie entuzjazmu, ciekawości i nieustraszoności młodości w podejmowaniu nowych wyzwań? Z odpowiednim nastawieniem - z Rookie Smarts - możesz.
W szybko zmieniającym się świecie doświadczenie może być przekleństwem. Kariera staje w miejscu, innowacje zatrzymują się, a strategie stają się przestarzałe. Bycie nowym, naiwnym, a nawet nieświadomym może być atutem. Dla dzisiejszych pracowników wiedzy ciągłe uczenie się jest cenniejsze niż mistrzostwo.
W tym niezbędnym przewodniku Liz Wiseman, ekspert w dziedzinie przywództwa, wyjaśnia, jak odzyskać i kultywować ten ciekawy, elastyczny, młodzieńczy sposób myślenia zwany Rookie Smarts. Twierdzi, że nowicjusze odnoszący największe sukcesy są łowcami-zbieraczami - czujnymi i poszukującymi, ostrożnymi, ale szybkimi jak strażacy oraz głodnymi i nieustępliwymi jak pionierzy. Co najważniejsze, identyfikuje ona rasę liderów, których określa mianem "wiecznych żółtodziobów". Pomimo wieloletniego doświadczenia, zachowują oni swój spryt nowicjusza, myśląc i działając zgodnie z mentalnością i praktykami tych wysoko wydajnych nowicjuszy.
Rookie Smarts odpowiada na pytania, przed którymi staje każdy doświadczony profesjonalista: "Czy moja wiedza i umiejętności staną się przestarzałe i nieistotne? Czy młody, niedoświadczony nowicjusz zniszczy moją firmę lub mnie? Jak mogę nadążyć? "Odpowiedzią jest zachowanie świeżości, ciągłe uczenie się i wiedza, kiedy myśleć jak nowicjusz.
Rookie Smarts nie jest tylko dla profesjonalistów poszukujących osobistej odnowy; jest to niezbędne źródło informacji dla wszystkich liderów, którzy muszą zapewnić, że ich pracownicy pozostaną witalni i konkurencyjni.
--Laszlo Bock, SVP of People Operations, Google, Inc. i autor książki Work Rules.
