Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Efekt mnożnikowy” jest wysoko ceniona za swoje spostrzeżenia na temat przywództwa edukacyjnego i skutecznej współpracy. Recenzenci doceniają jej praktyczne narzędzia i zmianę w kierunku przywództwa dystrybucyjnego, pozwalającego wszystkim członkom organizacji wnieść swój wkład. Wielu uznało, że treść ma zastosowanie nie tylko w edukacji, ale także w świecie biznesu. Jednak niektórzy czytelnicy zauważyli problemy z fizyczną jakością książki i uważali, że nie dorównuje ona wpływowi oryginalnej pracy.
Zalety:Bardzo istotne i pouczające, praktyczne narzędzia dla nauczycieli, wspierają przywództwo dystrybucyjne, mają zastosowanie w środowisku biznesowym, zawierają wciągające historie, zachęcają do refleksji nad stylami przywództwa i zapewniają ćwiczenia do współpracy zespołowej.
Wady:Niektórzy uznali, że książka ma mniejszy wpływ niż oryginał, a niektórzy uważali, że powtarza się z wcześniej omówionymi przykładami.
(na podstawie 42 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Multiplier Effect: Tapping the Genius Inside Our Schools
Zawartość książki:
Kiedy stajesz się Multiplikatorem, cały Twój zespół odnosi sukces!
Dlaczego niektórzy liderzy podwajają efektywność swojego zespołu, podczas gdy inni wydają się wysysać energię z pomieszczenia? Wykorzystując spostrzeżenia uzyskane z ponad 100 wywiadów z liderami szkolnymi, książka ta wskazuje pięć dyscyplin, które określają, w jaki sposób Mnożniki wydobywają to, co najlepsze w swoich szkołach. Praktykując te dyscypliny, dowiesz się, jak
⬤ Przyciągnąć najlepszych nauczycieli do swojej szkoły.
⬤ Tworzyć intensywne środowisko, które wymaga od ludzi najlepszego myślenia.
⬤ Podejmować rozsądne decyzje poprzez konstruowanie debat i forów decyzyjnych.
⬤ Dać swojemu zespołowi poczucie odpowiedzialności za obowiązki i wyniki.
