Rewolucjoniści w pracy: Pionierskie organizacje, które radykalnie zmieniły swoją formę pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Revolucionarios del Trabajo: Organizaciones pioneras que cambiaron radicalmente su forma de trabajar

Zawartość książki:

Osiem najważniejszych lekcji od 100 najbardziej inspirujących organizacji na świecie.

Dzisiejsze miejsca pracy są podzielone. 85%.

pracowników jest niezaangażowanych, 23% czuje się wypalonych, a 37%.

uważa, że ich praca nie przyczynia się do rozwoju społeczeństwa. Praca, jaką znamy.

Praca, jaką znamy dzisiaj, po prostu już nie działa.

Jaka jest dobra wiadomość? Są na to lepsze sposoby. I nie są.

Teoria. Jest to praktykowane w organizacjach, które były pionierami.

Na całym świecie. Z wizyt Minnaara i De Morree w więcej.

Ze 100 najbardziej postępowych organizacji na świecie pochodzi ta książka.

Książka oferuje bezpośrednie dowody na istnienie nowych form organizacji.

Dzięki nim praca staje się stymulującym i wzbogacającym zajęciem.

Wzbogacanie aktywności przy jednoczesnym wspieraniu wysokiej wydajności i sukcesu.

The Corporate.

Blog Corporate Rebels jest czytany w ponad 100 krajach.

Publikowany w The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian i.

BBC. Autorzy zostali wymienieni wśród 30 najlepszych myślicieli.

Wschodzące zarządzanie i zdobył nagrodę Radar Thinkers50 2019.