Buntownicy korporacyjni: Korporacyjni buntownicy.

Oryginalny tytuł:

Corporate Rebels: İşi daha eğlenceli hale getir

Zawartość książki:

Joost i Pim, znani jako Korporacyjni Buntownicy, postawili sobie za cel uczynienie pracy przyjemniejszą.

Rzucili swoje frustrujące korporacyjne posady, aby odwiedzić najbardziej inspirujące firmy na świecie. Dzielą się tym, czego nauczyli się do tej pory, jednocześnie odhaczając swoją słynną listę rzeczy do zrobienia.

Ta książka jest dla tych, którzy wiedzą, że ich miejsce pracy może i powinno być lepsze. Niezależnie od tego, czy jesteś członkiem zespołu kierowniczego, buntownikiem stłamszonym przez korporacyjny dogmat, czy menedżerem uwięzionym w zepsutym systemie: ta książka jest dla Ciebie!

„Nazywają siebie korporacyjnymi buntownikami, ale można ich również nazwać odkrywcami: Poszukiwaczami największego szczęścia pracowników”.

FD (holenderska gazeta finansowa)

„Bezsensowna książka dla wszystkich pracowników, specjalistów HR i liderów biznesu, którzy chcą tworzyć radykalnie inspirujące miejsca pracy”.

Katarina Berg, dyrektor HR w Spotify.

Blog Corporate Rebels jest czytany w ponad 100 krajach i był prezentowany w The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian i BBC. Autorzy znaleźli się na liście 30 najlepszych wschodzących myślicieli w dziedzinie zarządzania i zdobyli nagrodę Thinkers50 Radar Award 2019.