Opinie czytelników
Podsumowanie:Ogólnie rzecz biorąc, książka „Beating the Workplace Bully” autorstwa Lynne Curry jest chwalona za cenne spostrzeżenia i praktyczne strategie radzenia sobie z mobbingiem w miejscu pracy. Chociaż książka zawiera wiele powiązanych przykładów, wskazówek dotyczących usamodzielnienia się i zorganizowanych porad zarówno dla osób indywidualnych, jak i organizacji, niektórzy czytelnicy uznali niektóre strategie za mniej przydatne ze względu na ich dłuższą karierę lub specyficzne sytuacje zawodowe.
Zalety:Książka oferuje cenne strategie walki z mobbingiem w miejscu pracy, zawiera liczne przykłady z życia wzięte, kładzie nacisk na samowzmocnienie i odporność, zapewnia praktyczne ćwiczenia do osobistej refleksji, jest dobrze skonstruowana i pouczająca oraz ma zastosowanie w wielu różnych miejscach pracy i organizacjach.
Wady:Niektóre strategie mogą nie mieć zastosowania dla osób z dużym doświadczeniem zawodowym lub w określonych sytuacjach zawodowych, a kilku czytelników stwierdziło, że książka nie spełniła ich oczekiwań.
(na podstawie 57 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Beating the Workplace Bully: A Tactical Guide to Taking Charge
Zawartość książki:
Kiedyś kradli ci pieniądze na lunch i rzucali w ciebie plwocinami w autobusie.
Teraz wędrują od sali konferencyjnej do pokoju socjalnego, chcąc manipulować, zastraszać i upokarzać - a ostatecznie zrujnować twoją karierę! Pokonanie dręczyciela w miejscu pracy to amunicja do walki. Niezależnie od tego, czy tyranem jest szef, czy współpracownik, ten wzmacniający przewodnik pomoże ci rozpoznać, co spowodowało, że stałeś się ofiarą, a następnie ujawni, jak: - Unikać typowych pułapek zastraszania- Zachować świadomość i kontrolę- Pokonać strach- Uspokoić się w każdej konfrontacji- Zachować nienaruszoną godność- Radzić sobie z podstępnymi atakami- Zwalczać cyberprzemoc- I nie tylkoWypełniony ćwiczeniami, ocenami i przykładami z życia wziętymi, ten osobisty program coachingowy pomoże ci odzyskać władzę i pokonać biurowego tyrana raz na zawsze!
