Plc+: Podręcznik dla liderów instruktażowych

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta przez użytkowników ze względu na kompleksowe zasoby i praktyczne wskazówki dotyczące nowego modelu PLC, co czyni ją cennym narzędziem dla profesjonalistów z branży edukacyjnej.

Książka zapewnia szczegółowe wskazówki krok po kroku, zawiera badania i filmy, które usprawniają naukę, oferuje dodatkowe zasoby, takie jak przewodnik po aktywatorach, i zawiera cenne pomysły dla liderów instruktażowych.

Niektórzy użytkownicy mogą uznać ją za mniej przydatną, jeśli są już dobrze zaznajomieni z PLC, ponieważ mogą szukać bardziej zaawansowanego materiału.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Plc+: A Playbook for Instructional Leaders

Zawartość książki:

Budowanie spójnych zespołów PLC+ w celu poprawy wyników nauczania

Efektywna współpraca nauczycieli może poprawić wyniki uczenia się i samopoczucie uczniów, zwiększyć wskaźniki zadowolenia nauczycieli i usprawnić wdrażanie nowych nauczycieli. Jednak stworzenie spójnego zespołu PLC+ nie zawsze jest takie proste. Zaprojektowany jako uzupełnienie PLC+: Better Decisions and Greater Impact by Design i The PLC+ Playbook, ten łatwy w użyciu podręcznik dla liderów szkolnych zawiera strategie, techniki i oparte na dowodach podejścia, które pomagają liderom wspierać udaną współpracę między nauczycielami i pozytywnie wpływać na uczenie się uczniów.

W każdym pytaniu przewodnim zawarte są cztery przekrojowe wartości: wysokie oczekiwania, aktywizacja, indywidualna i zbiorowa skuteczność nauczycieli oraz sprawiedliwość. Opierając się na tych ramach i czerpiąc z badań Visible Learning, przewodnik oferuje konkretne działania i zachowania w zakresie przywództwa instruktażowego w celu promowania spójności w zespołach PLC +. Liderzy nauczą się

⬤ Informacje kontekstowe zwiększające wiedzę na temat skutecznego angażowania dorosłych.

⬤ Niezbędnych informacji o tym, jak prowadzić zespoły PLC+, aby stały się silne, współzależne i produktywne.

⬤ Narzędzia przywódcze wspierające i inspirujące innych do pracy na optymalnym poziomie.

⬤ Przykłady i spostrzeżenia dotyczące zarządzania czasem, podejmowania decyzji, sukcesów, porażek i możliwości uczenia się.

Odkryj, jak budować kapitał społeczny, ludzki i decyzyjny w swojej organizacji, wyposażając nauczycieli w umiejętności potrzebne do doskonalenia szkoły.