Od trenera do przebudzonego

Opinie czytelników

Książka Roberta Diltsa zebrała przytłaczająco pozytywne recenzje za swoją głębię, praktyczne zastosowanie i skuteczność w coachingu i NLP. Recenzenci doceniają jej zdolność do przekazywania złożonych idei w przystępny sposób oraz integrację różnych koncepcji filozoficznych i psychologicznych. Pojawiają się jednak pewne uwagi krytyczne związane z użytecznością dostarczonych narzędzi i kilkoma drobnymi kwestiami związanymi z brakiem odniesień.

⬤ Wysoko ceniona jako głębokie źródło wiedzy na temat coachingu i rozwoju osobistego.
⬤ Integruje koncepcje z różnych dziedzin, takich jak filozofia, psychologia i NLP.
⬤ Łatwa do przeczytania i zrozumienia, dzięki czemu jest odpowiednia zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych praktyków.
⬤ Zawiera praktyczne techniki i metody skutecznego coachingu.
⬤ Często polecana i opisywana jako niezbędna lektura dla coachów i osób pełniących role nauczycieli.

⬤ Niektórzy recenzenci uznali oferowane narzędzia za niezbyt przydatne w praktycznych zastosowaniach.
⬤ Kilka przypadków historii bez wyraźnych odniesień, co rodzi pytania o ich autentyczność.
⬤ Kilka recenzji oceniło ją jedynie jako świetną książkę referencyjną lub wyraziło ogólne niezadowolenie z jej narzędzi.

(na podstawie 25 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

From Coach to Awakener

Zawartość książki:

Coaching to proces pomagania ludziom i zespołom w osiąganiu szczytowych wyników. Obejmuje on wyciąganie mocnych stron ludzi, pomaganie im w omijaniu osobistych barier i ograniczeń w celu osiągnięcia ich osobistych najlepszych wyników oraz ułatwianie im skuteczniejszego funkcjonowania jako członkowie zespołu.

W przeszłości coaching koncentrował się na osiąganiu poprawy w odniesieniu do konkretnych zachowań. Wiąże się to z promowaniem rozwoju kompetencji behawioralnych danej osoby poprzez uważną obserwację i informacje zwrotne.

W ostatnich latach pojęcie coachingu nabrało bardziej uogólnionego i rozszerzonego znaczenia. Coaching osobisty, executive coaching i life coaching zapewniają wsparcie na wielu różnych poziomach: zachowań, możliwości, przekonań, wartości, tożsamości, a nawet duchowości. Te nowe i bardziej kompleksowe formy - executive coaching i life coaching - można określić mianem coachingu przez duże "C". Coaching przez duże "C" polega na pomaganiu ludziom w skutecznym osiąganiu wyników na wielu poziomach. Na przykład prowadzimy ludzi, aby poznali nowe środowiska; coachujemy ich, aby poprawili określone kompetencje behawioralne; uczymy ich nowych zdolności poznawczych; mentorujemy wzmacniające przekonania i wartości; sponsorujemy rozwój na poziomie tożsamości; i budzimy świadomość ludzi na temat większego systemu lub "pola".

Niniejsza książka definiuje rodzaje kontekstów i sytuacji, które wymagają od coacha dużej litery "C" skupienia się na jednej z tych ról - opiekuna, przewodnika, trenera, nauczyciela, mentora, sponsora, przebudzacza - i zapewnia konkretny zestaw narzędzi dla każdej roli. Innymi słowy, zapewnia kompleksowy zestaw narzędzi do wykorzystania przez skutecznego coacha do zarządzania całym zakresem działań coachingowych przez duże "C" - od opieki po przebudzenie.