Love 'Em or Lose 'Em: Pozyskiwanie dobrych pracowników (wydanie piąte) [16 Pt Large Print Edition].

Opinie czytelników

Książka jest powszechnie chwalona za praktyczne spostrzeżenia na temat zatrzymywania pracowników, przywództwa i strategii zarządzania. Jest uznawana za łatwą lekturę, która zapewnia praktyczne narzędzia i przejrzystą strukturę, atrakcyjną szczególnie dla przełożonych i specjalistów HR. Niektórzy recenzenci uważają jednak, że brakuje w niej nowych informacji dla doświadczonych profesjonalistów, a prezentacja mogłaby zostać ulepszona w celu zwiększenia zaangażowania.

Książka jest łatwa w czytaniu i dobrze zorganizowana, dzięki czemu jest przystępna dla nowych przełożonych i menedżerów. Oferuje praktyczne narzędzia i wgląd w niepieniężne zachęty do zatrzymywania pracowników. Wielu recenzentów chwali jej praktyczne porady i dobrą treść, podkreślając format „A-Z” jako zabawny sposób prezentacji koncepcji przywództwa. Książka jest szeroko polecana dla specjalistów HR i na szkolenia korporacyjne.

Niektórzy recenzenci stwierdzili, że książka nie oferuje nowych spostrzeżeń dla doświadczonych specjalistów HR. Kilku wspomniało, że treść książki mogłaby być bardziej wciągająca, a w wersji Audible zgłoszono problemy techniczne, wskazujące na słabe wsparcie. Ogólnie rzecz biorąc, choć książka jest postrzegana jako dobre źródło informacji, może nie spełniać oczekiwań osób poszukujących przełomowych pomysłów.

(na podstawie 60 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]

Zawartość książki:

Zatrzymanie najlepszych talentów i upewnienie się, że czują się zaangażowani i docenieni, jest odwiecznym zmartwieniem każdej firmy.

Jest to piąta edycja bestsellerowej książki na temat zatrzymywania pracowników, której ponad 600 000 egzemplarzy zostało sprzedanych na całym świecie.