Awans nie jest jedyną drogą: Nowe spojrzenie na mobilność zawodową

Ocena:   (4,4 na 5)

Awans nie jest jedyną drogą: Nowe spojrzenie na mobilność zawodową (Beverly Kaye)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Up Is Not the Only Way to praktyczny przewodnik, który umożliwia osobom ponowne przemyślenie swoich ścieżek kariery poza konwencjonalną mobilnością w górę. Zapewnia różne strategie rozwoju kariery, podkreślając osobiste wartości, unikalny potencjał i znaczenie odkrywania różnych opcji kariery. Książka oferuje praktyczne porady i zachęca do zmiany sposobu myślenia w kierunku bocznych i alternatywnych ruchów zawodowych.

Zalety:

Oferuje praktyczne i możliwe do wdrożenia pomysły
upoważnia czytelników do odkrywania różnych ścieżek kariery
zachęca do samooceny umiejętności i zainteresowań
łatwa do przeczytania i zrozumienia
zawiera pomocne pytania do autorefleksji i dyskusji
korzystne zarówno dla osób indywidualnych, jak i menedżerów
zawiera ustrukturyzowane rozdziały koncentrujące się na różnych krokach kariery.

Wady:

Niektórzy czytelnicy uznali treść za uproszczoną lub pozbawioną głębi
postrzeganą przez niektórych jako zdroworozsądkową
krytykowaną za nadużywanie grafiki i rozpraszający układ
potencjalną redundancję dla osób doświadczonych w rozwoju kariery
niektórzy uważali, że mogłaby zawierać więcej istotnych danych na poparcie anegdot.

(na podstawie 35 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Up Is Not the Only Way: Rethinking Career Mobility

Zawartość książki:

Up nigdy nie był dla wszystkich.

Przejść na wyższy poziom lub odejść. Gdy te dwie opcje wydają się być jedynymi, rośnie niezadowolenie i spada zaangażowanie. W ciągu dziesięcioleci badania karier na całym świecie, Beverly Kaye, Lindy Williams i Lynn Cowart odkryli, że w rzeczywistości istnieje więcej opcji. A ponowne przemyślenie mobilności kariery może do nich doprowadzić.

Autorki pokazują, w jaki sposób menedżerowie, trenerzy i pracownicy mogą współpracować, aby określić, co jest najlepsze i co dalej. Zachować tę samą pracę, ale odkryć nowe sposoby uczenia się i rozwoju? Rozważyć przejście na stanowisko, które może być lepiej dopasowane? Cofnąć się bez wykolejenia? Ta książka zachęca czytelników do spojrzenia "kalejdoskopowego" - do bycia otwartym na ciągle zmieniające się wzorce szans i możliwości - aby mogli stworzyć unikalną, spersonalizowaną ścieżkę do prawdziwie satysfakcjonującej kariery.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781523083480
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2017
Liczba stron:152

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Pomóż im się rozwijać lub patrz, jak odchodzą: Rozmowy o karierze potrzebne organizacjom i pożądane...
Nowe wydanie bestsellerowego klasyka w dziedzinie...
Pomóż im się rozwijać lub patrz, jak odchodzą: Rozmowy o karierze potrzebne organizacjom i pożądane przez pracowników - Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Organizations Need and Employees Want
Love 'em or Lose 'em, Sixth Edition: Jak zachęcić dobrych ludzi do pozostania - Love 'em or Lose...
To szóste wydanie najlepiej sprzedającej się...
Love 'em or Lose 'em, Sixth Edition: Jak zachęcić dobrych ludzi do pozostania - Love 'em or Lose 'em, Sixth Edition: Getting Good People to Stay
Pomóż im się rozwijać lub patrz, jak odchodzą (wydanie z dużym drukiem 16 pkt) - Help Them Grow or...
Kolejne badania potwierdzają, że rozwój kariery...
Pomóż im się rozwijać lub patrz, jak odchodzą (wydanie z dużym drukiem 16 pkt) - Help Them Grow or Watch Them Go (16pt Large Print Edition)
Awans nie jest jedyną drogą: Nowe spojrzenie na mobilność zawodową - Up Is Not the Only Way:...
Up nigdy nie był dla wszystkich.Przejść na wyższy...
Awans nie jest jedyną drogą: Nowe spojrzenie na mobilność zawodową - Up Is Not the Only Way: Rethinking Career Mobility
Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: Podręcznik menedżera - Hello Stay Interviews, Goodbye...
Rozmowy o pracę zapobiegają rozmowom o pracę.Nie...
Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: Podręcznik menedżera - Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: A Manager's Playbook
Love 'Em or Lose 'Em: Pozyskiwanie dobrych pracowników (wydanie piąte) 16 Pt Large Print Edition . -...
Zatrzymanie najlepszych talentów i upewnienie się,...
Love 'Em or Lose 'Em: Pozyskiwanie dobrych pracowników (wydanie piąte) [16 Pt Large Print Edition]. - Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)