Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: Podręcznik menedżera

Opinie czytelników

Książka „Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss” autorstwa Beverly Kaye i Sharon Jordan-Evans oferuje praktyczny przewodnik dla menedżerów na temat tego, jak zatrzymać talenty poprzez skuteczne rozmowy kwalifikacyjne. Przedstawia proste, praktyczne porady, pokazując znaczenie ciągłego dialogu z pracownikami w celu wspierania zaangażowania i lojalności.

Bardzo praktyczne i łatwe do wdrożenia strategie angażowania pracowników.

Przejrzysty i zwięzły tekst, który sprawia, że jest to łatwa lektura.

(na podstawie 49 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: A Manager's Playbook

Zawartość książki:

Rozmowy o pracę zapobiegają rozmowom o pracę.

Nie możesz pozwolić sobie na ich utratę. To twoje gwiazdy i solidni obywatele. Zastanawiasz się, czy są szczęśliwi w Twojej organizacji - i co może ich tam zatrzymać. Aby się tego dowiedzieć, możesz:

A. Przeprowadzić ankietę - a następnie spróbować zgadnąć, kto co powiedział.

B. Zwrócić uwagę na ich najnowsze tatuaże. Czy jest wśród nich logo Twojej firmy?

C. Zapytaj: „Co cię tu zatrzyma? „.

Prawidłowa odpowiedź to C. Jest to początkowa linia świetnej rozmowy kwalifikacyjnej i może stanowić różnicę między zatrzymaniem a utratą najlepszych pracowników.

Martwisz się, że twoi utalentowani ludzie będą chcieli rzeczy, których nie możesz im zapewnić, takich jak więcej pieniędzy lub duży awans? Beverly Kaye i Sharon Jordan-Evans mają prosty czteroetapowy proces radzenia sobie z tym. Nie wiesz jak zacząć? Podają dziesiątki sugerowanych pytań i lodołamaczy. Myślisz, że nie masz czasu? Oferują one wszelkiego rodzaju kreatywne, oszczędzające czas opcje dotyczące miejsca, czasu i sposobu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.