Jak przenieść górę Fuji? Microsoft's Cult of the Puzzle - Jak najmądrzejsze firmy na świecie wybierają najbardziej kreatywnych myślicieli?

Opinie czytelników

Książka oferuje cenny wgląd w techniki prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, w szczególności koncentrując się na metodach rozwiązywania zagadek. Chociaż zawiera interesującą historię i koncepcje związane z praktykami zatrudniania, niektórzy czytelnicy uważają, że łamigłówki nie są tak wciągające lub istotne dla obecnych rozmów kwalifikacyjnych. Ogólnie rzecz biorąc, jest to pomocny przewodnik zarówno dla osób prowadzących rozmowy kwalifikacyjne, jak i kandydatów.

Zapewnia wnikliwe strategie przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, przedstawia dobre połączenie zagadek i historii praktyk rekrutacyjnych, pomaga wyostrzyć umiejętności krytycznego myślenia, przydatne dla osób poszukujących pracy i przyjemną lekturę.

Niektóre zagadki są uważane za przestarzałe, nie wszystkie pytania są istotne dla współczesnych rozmów kwalifikacyjnych, wyjaśnienia mogą być zbyt rozwlekłe, a niektórzy czytelnicy uważają, że nie przygotowuje ich to znacząco do konkretnych rozmów kwalifikacyjnych.

(na podstawie 94 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How Would You Move Mount Fuji?: Microsoft's Cult of the Puzzle -- How the World's Smartest Companies Select the Most Creative Thinkers

Zawartość książki:

Od Wall Street po Dolinę Krzemową, pracodawcy używają trudnych i podchwytliwych pytań, aby ocenić inteligencję, wyobraźnię i umiejętność rozwiązywania problemów kandydatów do pracy - cechy niezbędne do przetrwania na dzisiejszym hiperkonkurencyjnym globalnym rynku. Po raz pierwszy William Poundstone ujawnia najtrudniejsze pytania stosowane w Microsoft i innych firmach z listy Fortune 500 - i dostarcza odpowiedzi.

Śledzi powstanie i kontrowersyjny upadek testów IQ wymaganych przez pracodawców, osobliwe obsesje Billa Gatesa (który gra w puzzle jako sport wyczynowy), sadystyczne gry umysłowe na Wall Street (które podobno doprowadziły jednego z poszukujących pracy do rozbicia okna na 43. piętrze) oraz dziwaczne ekscesy dzisiejszych menedżerów ds. rekrutacji (którzy mogą rozpocząć rozmowę kwalifikacyjną od pudełka klocków Lego lub gry w wirtualną rosyjską ruletkę).

How Would You Move Mount Fuji? to książka niezbędna dla każdego biznesmena. Menedżerowie poszukujący najbardziej utalentowanych pracowników nauczą się włączać zagadkowe rozmowy kwalifikacyjne do swoich poszukiwań najlepszych kandydatów.

Osoby poszukujące pracy odkryją, jak radzić sobie nawet z najbardziej łamiącymi mózg pytaniami i zyskać przewagę, która może wygrać pracę życia. A każdy, kto kiedykolwiek marzył o zmierzeniu się z najlepszymi umysłami w biznesie, może odkryć, że te łamigłówki są po prostu świetną zabawą.

Dlaczego puszki piwa są zwężane na końcach?