Ocena:
Książka została dobrze przyjęta ze względu na zwięzłe i przemyślane podejście do radzenia sobie z żałobą, zwłaszcza w kontekście miejsca pracy. Czytelnicy doceniają jej format i przydatne pomysły, które prezentuje. Niektórzy jednak uważają, że tytuł jest mylący, przewidując więcej działań niż to, co zostało dostarczone.
Zalety:Pomocna i zwięzła treść, świetny format dla zapracowanych osób, przemyślane pomysły i ćwiczenia, dobrze napisane, skuteczne zarówno w przypadku żałoby w miejscu pracy, jak i ogólnej.
Wady:Tytuł może być mylący, ponieważ sugeruje, że zawiera więcej ćwiczeń, niektóre wpisy bardziej przypominają nabożeństwa niż przydatne treści.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Healing Grief at Work: 100 Practical Ideas After Your Workplace Is Touched by Lossvolume 1
Dzięki łagodnemu i rozważnemu stylowi, ten podręcznik bada, co dzieje się, gdy żałoba i miejsce pracy spotykają się, a także drastyczny wpływ żałoby na pracowników, ich wydajność i ogólne środowisko pracy.
Poruszając różne rodzaje żałoby, których mogą doświadczyć pracownicy, takie jak śmierć, rozwód i zwolnienia, skuteczne sposoby na ukierunkowanie żałoby w ciągu dnia pracy, jak wspierać współpracowników w żałobie, udział w grupowych uroczystościach upamiętniających i negocjowanie odpowiedniego urlopu żałobnego, to zwięzłe i praktyczne źródło zawiera zarówno pomysły dla żałobnika, jak i jego współpracowników. Specjalne wprowadzenie dla pracodawców, właścicieli, menedżerów i pracowników działu kadr odnosi się do ekonomicznego wpływu żałoby w miejscu pracy i dostarcza praktycznych i opłacalnych pomysłów na utrzymanie morale i stworzenie produktywnego, ale pełnego współczucia środowiska pracy.
