Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Oryginalny tytuł:
Well-being in the Workplace: A guide to resilience for individuals and teams
Zawartość książki:
Czym jest odporność?
Odporność to umiejętność radzenia sobie z niepowodzeniami i znajdowania rozwiązań problemów. Jest to zdolność do odbicia się od przeciwności losu i trudności, uczenia się na podstawie doświadczeń i pójścia naprzód. Bycie odpornym oznacza posiadanie siły i przekonania, aby stawić czoła życiowym wyzwaniom i pozytywnie dostosować się do trudnych okoliczności.
Badanie przeprowadzone przez firmę Gartner w 2020 r. ujawniło, że 74% dyrektorów finansowych i liderów finansowych planowało, że po pandemii COVID-19 ich pracownicy pracujący wcześniej na miejscu będą pracować zdalnie. Jeszcze przed pandemią środowisko pracy ulegało ciągłym zmianom. Ludzie nie mogli już oczekiwać stabilności zatrudnienia, czas pracy stawał się coraz bardziej płynny, a zaawansowana technologia oznaczała, że firmy nie były już ograniczone do określonych lokalizacji geograficznych, aby zarządzać swoimi pracownikami.
Wpływ pandemii COVID-19, od niepewności i stresu, jaki wywołała, po świadomość, że świat pracy będzie musiał się zmienić, aby poradzić sobie z niepewnością gospodarczą i zmodyfikowanymi sposobami pracy, oznacza, że odporność jest teraz ważniejsza niż kiedykolwiek.
Dlaczego odporność jest ważna?
Musimy budować naszą odporność, aby skutecznie radzić sobie z niejednoznacznością i zmianami oraz odbijać się w obliczu przeciwności losu. Jest to szczególnie ważne, jeśli zarządzamy i kierujemy innymi w pracy.
Well-being in the Workplace - A guide to resilience for individuals and teams jest skierowany do menedżerów, którzy muszą budować odporność zarówno u siebie, jak i swojego zespołu oraz poprawiać samopoczucie własne i innych. Praca zdalna sprawia, że menedżerom jeszcze trudniej jest zidentyfikować, czy członkowie zespołu zmagają się z trudnościami, a pracownikom może brakować sieci wsparcia, która pomogłaby im radzić sobie ze stresem w środowisku pracy i w domu.
Rozpoznaj znaki ostrzegawcze i podejmij pozytywne działania.
Ten praktyczny przewodnik wyposaży menedżerów w umiejętności i pewność siebie, aby skutecznie budować odporność własną i innych oraz wspierać dobre samopoczucie zespołu. Obejmuje ona
⬤ Wprowadzenie do tego, czym jest odporność i dlaczego jej potrzebujemy;
⬤ Wyzwania dla menedżerów związane z budowaniem rezyliencji u siebie i innych;
⬤ Jak ocenić swój własny poziom odporności;
⬤ Wskazówki dotyczące dobrego samopoczucia fizycznego, emocjonalnego, psychicznego i społecznego;
⬤ Jak budować odporność w członkach zespołu; oraz.
⬤ Korzyści płynące z budowania rezyliencji i jak utrwalać nawyki.
Menedżerowie, liderzy zespołów, osoby pełniące role HR i pracownicy, którzy chcą dostosować się do nowych sposobów pracy, uznają tę książkę za nieocenioną.
Zrozum korzyści płynące z budowania odporności i dowiedz się, jak możesz wspierać dobre samopoczucie swojego zespołu - kup tę książkę już dziś!
