Zrównoważona organizacja: Zaskakująca nauka o organizmach nieożywionych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Balanced Organization: The Surprising Science of Non-Living Organisms

Zawartość książki:

W modernistycznym ujęciu organizacja jest złożonym układem materii (ludzi i rzeczy). Niniejsza książka dowodzi jednak, że organizacje zaczynają się od celu, który przekształca się w strukturę, a następnie jest wypełniany przez przedmioty.

Współistnienie struktury, celu i materii tworzy konflikty między tymi trzema, a rozwiązywanie konfliktów napędza wszelkie zmiany w organizacji. Książka opisuje pięć mechanizmów zmian napędzanych konfliktami. Konfliktów nie da się uniknąć, ale przeciwstawne strony konfliktu można zrównoważyć, aby stworzyć stabilność, długowieczność i wydajność.

Dążenie do tej równowagi jest głównym tematem tej książki. Zmiana napędzana konfliktem kontrastuje z modelem zmiany we współczesnej nauce, a książka omawia jej zastosowania w innych obszarach nauki.

Książka omawia minimalną kompletną strukturę organizacyjną składającą się z czterech funkcji i siedmiu poziomów hierarchii. Rozróżnia role różnych poziomów w hierarchii i opisuje przywództwo jako akt równoważenia sprzecznych funkcji.

Książka kończy się dyskusją na temat tego, w jaki sposób ten model organizacji można zastosować do innych zorganizowanych systemów - od bardzo małych do bardzo dużych, tworząc w ten sposób ogólną teorię badania dowolnego systemu, nie tylko organizacji ludzkich.