Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest bardzo chwalona za wpływowe działania i przejrzystą organizację, co czyni ją cennym źródłem informacji dla nauczycieli i liderów dążących do zwiększenia inteligencji emocjonalnej w różnych środowiskach. Istnieją jednak krytyczne uwagi dotyczące czytelności wykresów w wersji Kindle i obawy dotyczące złożoności niektórych działań, które mogą nie być przyjazne dla wszystkich.
Zalety:Książka oferuje skuteczne i łatwe do wykonania ćwiczenia, szczegółowe informacje dla uczestników i moderatorów, jest dobrze zorganizowana i dobrze nadaje się do zwiększania inteligencji emocjonalnej poprzez angażujące, oparte na aktywności uczenie się. Zawiera przydatne wskazówki, tabele porównawcze i różnorodne ćwiczenia dostosowane do różnych grup odbiorców.
Wady:Niektórzy użytkownicy zgłaszali problemy z czytelnością wykresów w wersji Kindle, co utrudniało wykorzystanie ważnych informacji. Ponadto, kilku recenzentów uznało niektóre ćwiczenia za zbyt złożone lub trudne do wykonania, co skutkowało brakiem łatwości obsługi dla osób początkujących w ćwiczeniach inteligencji emocjonalnej.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Emotional Intelligence Activity Kit: 50 Easy and Effective Exercises for Building EQ
Zawartość książki:
Wiedzący wszystko szefowie, zbyt konkurencyjni koledzy i liderzy, którzy rzadko opuszczają swoje biura - powszechne problemy z EQ, takie jak te, szkodzą nie tylko koleżeństwu, ale także wynikom. Z tego powodu menedżerowie odkrywają teraz bardziej niż kiedykolwiek, że inteligencja emocjonalna (EI) - umiejętność zarządzania emocjami, empatii, budowania relacji i nie tylko - jest istotnym czynnikiem przyczyniającym się do sukcesu firmy.
Ale jak przekonać innych, by poprawili swoją inteligencję emocjonalną? Emotional Intelligence Activity Kit wskazuje drogę dzięki 50 praktycznym ćwiczeniom: - Promować introspekcję - Zwiększać empatię - Poprawiać umiejętności społeczne - Zwiększać wpływ - Inspirować cel - Przyciągać wszystkich na pokład - I więcej Badania dowiodły, że inteligencja emocjonalna napędza wydajność. Problemem zawsze było jednak to, jak wykorzystać tę wiedzę i zainspirować jednostki do nowych sposobów myślenia.
Jednak dzięki temu niezbędnemu zestawowi, trenerzy, coachowie i specjaliści ds. rozwoju organizacyjnego mogą teraz przebić się i uruchomić trwałe ulepszenia EQ, aby stworzyć dobrze prosperujące, odnoszące sukcesy organizacje.
