Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest dobrze oceniana za innowacyjne i praktyczne pomysły szkoleniowe skoncentrowane na inteligencji emocjonalnej (EI). Oferuje różnorodne ćwiczenia mające na celu poprawę komunikacji i dynamiki zespołu, dzięki czemu jest przydatnym źródłem informacji dla specjalistów HR i trenerów. Niektórzy recenzenci uznali jednak niektóre ćwiczenia za mało imponujące lub zbyt uproszczone dla zaawansowanych poziomów zarządzania lub dynamiki zespołu.
Zalety:⬤ Innowacyjne pomysły szkoleniowe
⬤ bogactwo praktycznych ćwiczeń
⬤ systematyczna prezentacja narzędzi
⬤ odpowiednie zarówno dla menedżerów, jak i zespołów
⬤ skuteczne w zwiększaniu inteligencji emocjonalnej
⬤ dobre dla specjalistów HR i rozwoju organizacyjnego
⬤ spełnia swoją obietnicę i jest przydatnym zasobem dla trenerów i coachów.
Wady:⬤ Niektóre ćwiczenia mogą być mało imponujące lub uproszczone, szczególnie dla osób z doświadczeniem w zakresie inteligencji emocjonalnej
⬤ niektóre ćwiczenia mogą nie angażować odpowiednio zajętych zespołów
⬤ quizy w książce można wykonać tylko raz, co sprawia, że używane książki są mniej atrakcyjne.
(na podstawie 39 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Quick Emotional Intelligence Activities for Busy Managers: 50 Team Exercises That Get Results in Just 15 Minutes
Zawartość książki:
W pracy zespołowej wiele kwestii - takich jak brak zaufania i zaangażowania, nierozwiązane konflikty i niezdolność poszczególnych osób do zrozumienia, w jaki sposób ich działania wpływają na resztę zespołu - może powstrzymać nawet najbardziej obiecujące grupy przed osiąganiem świetnych wyników.
Ta prosta, łatwa w użyciu książka oferuje menedżerom, przełożonym i liderom zespołów działania, które pomogą ich zespołom przezwyciężyć przeszkody emocjonalne i stać się bardziej efektywnymi. Czytelnicy znajdą w niej skuteczne, sprawdzone ćwiczenia, które mogą wykorzystać, aby pomóc pracownikom: * identyfikować indywidualny i zespołowy nastrój * radzić sobie z gniewem i emocjonalnymi wyzwalaczami * unikać konfliktów * zachęcać do komunikacji * przezwyciężać strach i inne przeszkody * rozumieć i zarządzać konkurencją * szanować różnice * oceniać mocne i słabe strony zespołu * odbierać sygnały od członków zespołu * kontrolować emocjonalny klimat zespołu Po każdym ćwiczeniu następuje omówienie jego celu, sposobu jego wykorzystania oraz lista pytań po wykonaniu ćwiczenia, które pomogą ugruntować każdą lekcję.
Ten praktyczny, skuteczny zbiór sprawdzonych ćwiczeń wydobędzie z każdego zespołu to, co najlepsze.
