Zasada Oza: Uzyskiwanie wyników poprzez odpowiedzialność indywidualną i organizacyjną

Opinie czytelników

The Oz Principle to książka skupiona na koncepcji osobistej i organizacyjnej odpowiedzialności, promująca proaktywne podejście do osiągania wyników. Zapewnia praktyczne spostrzeżenia i strategie dla osób i zespołów w celu zwiększenia efektywności i umiejętności przywódczych. Jest jednak krytykowana za powtarzalność i wypełnianie treścią.

⬤ Oferuje cenne zasady odpowiedzialności, które mają zastosowanie zarówno w kontekście osobistym, jak i organizacyjnym.
⬤ Zawiera praktyczne sugestie i jasne ramy zwiększania odpowiedzialności.
⬤ Wielu czytelników zgłasza znaczącą poprawę osobistą i zawodową po wdrożeniu koncepcji zawartych w książce.
⬤ Dobrze skonstruowana i łatwa w czytaniu, dzięki czemu jest dostępna dla szerokiego grona odbiorców.
⬤ Zawiera narzędzia do samooceny i anegdoty z życia wzięte ilustrujące omawiane kwestie.

⬤ Książka jest krytykowana za nadmierne wypełnianie i powtórzenia, co osłabia jej główne przesłanie.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że powiązania z zewnętrznymi historiami, takimi jak „Czarnoksiężnik z krainy Oz”, są wymuszone lub rozpraszające.
⬤ Na skuteczność jej przesłania może mieć wpływ nastawienie czytelnika do literatury samopomocowej.
⬤ Niektórzy uważają, że nie jest to głębokie lub przełomowe dzieło w porównaniu z innymi pozycjami z zakresu odpowiedzialności.

(na podstawie 315 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability

Zawartość książki:

Ostateczna książka na temat odpowiedzialności w miejscu pracy autorstwa autorów bestsellera New York Timesa How Did That Happen?

Od momentu wydania w 1994 r. "Zasada Oza" sprzedała się w prawie 600 000 egzemplarzy i stała się światową biblią odpowiedzialności. Dzięki jej praktycznym i nieocenionym radom tysiące firm dowiedziało się, jak ważna jest odpowiedzialność osobista i organizacyjna, aby firma mogła osiągnąć i utrzymać swoje najlepsze wyniki.

U podstaw przesłania autorów leży idea, że kiedy ludzie biorą osobistą odpowiedzialność za cele swojej organizacji i przyjmują odpowiedzialność za własne wyniki, stają się bardziej zaangażowani i pracują na wyższym poziomie, aby zapewnić nie tylko własny sukces, ale także sukces wszystkich. Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, Zasada Oz jest niezbędna dla każdego, kto jest odpowiedzialny za osiąganie wyników. Jest to klasyczna książka biznesowa, którą trzeba mieć, przeczytać i zastosować.