Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0
Rewolucja przemysłowa 4. Nadchodzi rewolucja przemysłowa 4.0, a przełomowe technologie szybko zmieniają nasze życie osobiste i zawodowe.
W tym klimacie nie jest jasne, w jaki sposób nastąpi reorganizacja organizacji, a strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi wymagane do przyciągania, rozwijania i zatrzymywania talentów jest niejasne. Niniejsza książka rzuca światło na szybko zmieniający się krajobraz pracy, gromadząc międzynarodowych ekspertów, którzy poruszają takie kwestie, jak długoterminowy wpływ sztucznej inteligencji i technologii łańcucha bloków na firmę i zasoby ludzkie, a także zastanawiają się nad skutkami rewolucji przemysłowej 4. 0 może mieć wpływ zarówno na gospodarki wschodzące, jak i kraje rozwinięte.
Zadano szereg fundamentalnych pytań: Czy menedżerowie ds. zasobów ludzkich będą postrzegać IT jako wspierający dodatek, czy jako główny dział operacyjny? Czy człowiek i maszyna będą współistnieć, czy też sztuczna inteligencja będzie miała bardziej złowieszcze konsekwencje dla ludzkości, jak przewidział Stephen Hawking? Innymi słowy, czy HRM 4.0 jest szansą, fazą przejściową czy zbliżającym się zagrożeniem? Human and Technological Resource Management to lektura obowiązkowa dla studentów i badaczy HRM, a także wszystkich zainteresowanych przyszłością technologii w miejscu pracy.
