Zarządzanie personelem publicznym: Obecne obawy, przyszłe wyzwania

Opinie czytelników

Książka spełnia swoje zadanie jako podręcznik na studia magisterskie, choć wzbudza mieszane uczucia co do jej stanu po dostarczeniu.

Wydajna do użytku akademickiego, szybka dostawa, zazwyczaj dociera w świetnym stanie, wygodna opcja wypożyczenia.

Niektóre egzemplarze mogą być uszkodzone, np. mieć podarte strony.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges

Zawartość książki:

Zarządzanie personelem publicznym przez ostatnie 25 lat służyło jako niezbędny, zwięzły podręcznik do kursów zarządzania personelem publicznym i zasobami ludzkimi w dziedzinie administracji publicznej, nauk politycznych i polityki publicznej.

Od pierwszego wydania opublikowanego w 1991 roku, książka oferuje zarówno profesorom, jak i studentom dogłębne spojrzenie na najnowsze osiągnięcia wykraczające poza standardowy zakres podręczników, aby zapewnić szerokie zrozumienie kluczowych kwestii zarządzania i polityki, przed którymi stoją dziś publiczne i non-profit HRM. Oryginalne rozdziały zostały napisane specjalnie dla tego tekstu przez wiodących naukowców zajmujących się administracją publiczną, a każdy z nich koncentruje się na konkretnych i często kontrowersyjnych kwestiach związanych z zarządzaniem personelem publicznym, takich jak emerytury, płeć i seksualność, opieka zdrowotna, związki zawodowe i wielopokoleniowa siła robocza.

Teraz, w gruntownie zmienionym szóstym wydaniu, Public Personnel Management przedstawia nowe, oryginalne rozdziały analizujące zmiany interesujące zarówno badaczy, jak i praktyków, w tym: pracę zdalną, cyberbezpieczeństwo, motywację służby publicznej, porzucenie tradycyjnej służby cywilnej na poziomie stanowym i lokalnym, Affordable Care Act i jego konsekwencje dla praktyki, systemy emerytalne i stosunki pracy, akcję afirmatywną, równość społeczną, ustawodawstwo dotyczące praw osób LGBT oraz - w miarę jak dziedzina zarządzania personelem publicznym staje się coraz bardziej umiędzynarodowiona - rozdział dotyczący zarządzania personelem publicznym w Europie. Ten staranny i przemyślany przegląd zapewni, że Public Personnel Management pozostanie książką definiującą dziedzinę przez następne 25 lat.