Ocena:
Książka stanowi wciągający przegląd znaczących walk pracowniczych w historii Ameryki, szczególnie podkreślając rolę kobiet i pracowników w wysiłkach na rzecz uzwiązkowienia w latach trzydziestych XX wieku. Łączy w sobie fakty historyczne z fascynującymi narracjami, dzięki czemu jest fascynującą lekturą nie tylko dla historyków, ale dla każdego zainteresowanego prawami pracowniczymi i sprawiedliwością społeczną.
Zalety:Książka opisywana jest jako fascynująca, pouczająca i dobrze napisana. Czyta się ją jak powieść, dzięki czemu złożone wydarzenia historyczne są przystępne i wciągające. Obejmuje ona ważne ruchy pracownicze, w szczególności strajk Woolworth's w Detroit w 1937 roku i szersze walki pracowników w USA. Krótka długość książki (173 strony) pozwala na szybkie czytanie, dzięki czemu nadaje się zarówno do przyjemności, jak i do badań. Recenzenci doceniają jej znaczenie dla współczesnych kwestii pracowniczych i inspirację, jaką zapewnia.
Wady:Niektórzy recenzenci zauważyli, że niekoniecznie jest to przyjemna lektura i może być bardziej odpowiednia dla celów akademickich lub określonych grup zainteresowań. Wspomniano, że książka może nie być powszechnie nauczana lub rozpoznawana na głównych zajęciach z historii, co wskazuje na potencjalną lukę w jej zasięgu.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Three Strikes: Miners, Musicians, Salesgirls, and the Fighting Spirit of Labor's Last Century
Trzech uznanych historyków przedstawia poruszające opowieści o pracy: Howard Zinn opowiada ponurą historię masakry w Ludlow, dramat oblężonych robotników-imigrantów, Matkę Jones i politykę władzy korporacji w epoce baronów-rabusiów.
Dana Frank ujawnia mało znaną historię udanego strajku okupacyjnego przeprowadzonego przez "lady girls" w Detroit Woolworth's podczas Wielkiego Kryzysu. Robin D.
G. Kelley w swojej historii strajku muzyków kinowych w Nowym Jorku zastanawia się, co definiuje pracę w czasach zmieniającej się technologii.
