Ocena:
Książka „The Empowered Manager” autorstwa Petera Blocka została dobrze przyjęta wśród menedżerów średniego szczebla i liderów ze względu na praktyczne wskazówki i filozoficzne spostrzeżenia dotyczące wzmocnienia pozycji w środowisku organizacyjnym. Podczas gdy wiele recenzji chwali jej świeże spojrzenie na przywództwo i znaczenie wspierania kultury wzmacniania pozycji, niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje w niej nowych informacji i jest zbyt powtarzalna.
Zalety:⬤ Polecana dla menedżerów średniego szczebla, oferująca praktyczne wskazówki i filozoficzne spostrzeżenia.
⬤ Zapewnia zrównoważone podejście do przywództwa, łącząc teorię z praktycznymi poradami.
⬤ Inspiruje pracowników i zachęca ich do rozwoju.
⬤ Jest uznawana za ważne źródło informacji na temat zmian organizacyjnych.
⬤ Zawiera przydatne porady dotyczące poruszania się po polityce w miejscu pracy i łagodzenia konfliktów.
⬤ Niektóre koncepcje mogą wydawać się powtarzalne lub znane doświadczonym menedżerom.
⬤ Brak przełomowych pomysłów dla doświadczonych czytelników; niektórzy uznają ją za mniej innowacyjną niż się spodziewali.
⬤ Część książki może być postrzegana jako długa lub nudna, z potrzebą potencjalnej kondensacji.
⬤ Niektórzy czytelnicy krytykują brak nowych spostrzeżeń w porównaniu z innymi pozycjami z zakresu zarządzania.
(na podstawie 26 opinii czytelników)
The Empowered Manager: Positive Political Skills at Work
Upodmiotowienie stwarza warunki dla wysokiej wydajności. Zwłaszcza dla menedżerów średniego szczebla i niższych. Kultury oparte na upodmiotowieniu przyciągają i zatrzymują talenty. Produkują wysokie osiągnięcia, wysoką odpowiedzialność i wysokie zaangażowanie.
The Empowered Manager odkrywa mapę drogową do stworzenia bardziej odpowiedzialnej kultury w dzisiejszym rozdrobnionym i wirtualnym świecie. Autor bestsellerów Peter Block jest prawdziwym wizjonerem: autorem klasycznego Flawless Consulting, jego praca dotyczy upodmiotowienia, zarządzania, wybranej odpowiedzialności i pojednania społeczności. W tej książce kieruje swoje spojrzenie na zarządzanie, aby odnowić nasze wysiłki na rzecz zmiany tradycyjnej hierarchii. Dwadzieścia lat po wydaniu oryginalnej książki Block mówi o tym, dlaczego tak trudno jest zarówno otworzyć drzwi do upodmiotowienia, jak i, co ważniejsze, sprawić, by ludzie przez nie przeszli. Ważniejsze niż kiedykolwiek jest stworzenie kultury, w której wszyscy członkowie organizacji są traktowani jak przedsiębiorcy, dając im odpowiedzialność za ich rolę i obowiązki. Dzieje się tak w obliczu rzeczywistości, w której większość pracowników chce bezpieczeństwa, a nie przygody związanej z upodmiotowieniem.
Peter rozszerza pierwsze wydanie książki, przyznając, że pracownicy pragną zależności. Tęsknią za czasami, gdy praca niosła ze sobą obietnicę przyszłości, a firmy bardziej dbały o produkt i ludzi niż o pieniądze.
Ta książka jest napisana przede wszystkim dla ludzi pośrodku. Dobrych menedżerów i pracowników, którym bardziej zależy na wykonywaniu dobrej pracy i dobrym traktowaniu ludzi, niż na ambicji i dostaniu się do klasy rządzącej. Wyższy środek i niżej to miejsca, w których istnieje największe zapotrzebowanie na świetne zarządzanie. Opiera się ono na docenianiu mocnych stron i zapewnianiu talentom przestrzeni do rozwoju i osiągnięć. Niemal niezależnie od punktów władzy ludzi na szczycie. Ta książka pokazuje, w jaki sposób nowe podejście do zarządzania wzmacnia pozycję wszystkich pracowników na wszystkich poziomach i prowadzi do lepszych wyników biznesowych dla całej organizacji.
⬤ Pomóż kształtować kulturę zaangażowania.
⬤ Rozwijaj umiejętności polityczne, aby skutecznie negocjować.
⬤ Bierz odpowiedzialność za swoje działania.
⬤ Nauczyć się ponosić porażki i odważnie stawiać czoła niepowodzeniom.
Jeśli czujesz się kontrolowany przez biurokrację, nie nagradzany za kreatywność i z dystansu, bezsilny, by kontrolować własne przeznaczenie, ta książka jest powiewem świeżego powietrza, którego pragnęła twoja kariera. Ponadczasowe wskazówki od mistrza strategii biznesowej wraz z ramami dla bardziej efektywnego zarządzania sprawiają, że The Empowered Manager jest obowiązkową lekturą dla każdego, kto prowadzi dziś biznes.
