Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „That's Not How We Do It Here!” autorstwa Johna Kottera i Holgera Rathgebera wykorzystuje bajkę o surykatkach do zgłębienia tematów przywództwa, zarządzania i zmian organizacyjnych. Czytelnicy doceniają jej zwięzłą fabułę i praktyczne zastosowania w rzeczywistych kontekstach organizacyjnych, choć niektórzy uważają, że brakuje jej głębi w dostarczaniu praktycznych kroków do zmiany. Ogólnie rzecz biorąc, książka jest zalecana dla menedżerów i liderów, którzy chcą inspirować innowacje w swoich organizacjach.
Zalety:⬤ Wciągający format bajki sprawia, że złożone idee stają się przystępne.
⬤ Zwięzła i szybka lektura bez zbędnego żargonu.
⬤ Ilustruje znaczenie równoważenia zarządzania i przywództwa.
⬤ Dostarcza prowokujących do myślenia spostrzeżeń mających zastosowanie w różnych kontekstach organizacyjnych.
⬤ Zachęca do innowacji i współpracy zespołowej.
⬤ Pozytywny odbiór ze strony osób na stanowiskach kierowniczych, pragnących poprawić dynamikę organizacji.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że podejście oparte na bajkach nie jest bardziej dogłębne w porównaniu z bardziej tradycyjnymi tekstami biznesowymi.
⬤ Ograniczone praktyczne rozwiązania dotyczące wdrażania zmian.
⬤ Nie dotyczy wszystkich rozmiarów i typów organizacji.
⬤ Niektórzy uważali, że książka jest napisana w wolnym tempie.
⬤ Kilku czytelników otrzymało przy zakupie egzemplarze gorszej jakości (stan używany).
(na podstawie 145 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
That's Not How We Do It Here! - A Story About How Organizations Rise, Fall - and Can Rise Again
Zawartość książki:
Książka ta, napisana przez autora książki "Nasza góra lodowa topnieje", opowiada historię klanu surykatek żyjących na Kalahari.
Dobrze zorganizowana i wydajna kolonia cieszy się wieloma latami pomyślnego rozwoju, dopóki nagle nie zostanie zagrożona przez nową formę drapieżnika i zostanie zmuszona do ponownego przemyślenia swojej struktury organizacyjnej.
