Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka otrzymuje mieszane recenzje, z których wiele chwali praktyczne pomysły na budowanie zespołu, podczas gdy niektórzy krytykują ją za powtarzalność lub nadmierne uproszczenia. Ogólnie rzecz biorąc, jest ona postrzegana jako pomocne źródło dla facylitatorów i trenerów, ale może nie być odpowiednia dla osób oczekujących nowych lub zaawansowanych działań.
Zalety:⬤ Zawiera wiele praktycznych pomysłów na ćwiczenia, które są łatwe w użyciu.
⬤ Dobrze skonstruowany i pouczający dla facylitatorów.
⬤ Uczestnicy czerpią przyjemność z ćwiczeń, dzięki czemu są one skuteczne w budowaniu zespołu.
⬤ Dobra zarówno dla dorosłych, jak i dzieci.
⬤ Unika „drażliwych” ćwiczeń, które niektórzy mogą uznać za nieodpowiednie.
⬤ Prowadzący mogą znaleźć ćwiczenia odpowiednie dla różnych scenariuszy.
Wady:⬤ Niektóre ćwiczenia są powtarzalne dla osób zaznajomionych z innymi pracami autora.
⬤ Inni uważają ćwiczenia za uproszczone i nieodpowiednie dla dorosłych zespołów.
⬤ Recenzje wspominają, że wiele pomysłów można znaleźć za darmo w Internecie.
⬤ Kilku użytkowników uznało, że książka nie oferuje wystarczająco innowacyjnej lub angażującej treści.
(na podstawie 28 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Quick Team-Building Activities for Busy Managers: 50 Exercises That Get Results in Just 15 Minutes
Zawartość książki:
Wyeliminuj potrzebę poświęcania czasu lub zasobów na formalne szkolenia i przygotuj swoje zespoły do samodzielnego działania - przy zaledwie kilku minutach przygotowań.
Pomiędzy personelem w miejscu pracy, który jest bardziej zróżnicowany kulturowo niż kiedykolwiek wcześniej, pokoleniem pracowników, którzy są przywiązani do technologii, unikając interakcji międzyludzkich, a rosnącą kulturą konkurencyjności, która stale podnosi napięcia między boksami, stało się absolutnie niezbędne, aby menedżerowie skupili się bardziej na koleżeństwie i budowaniu ducha zespołu.
Teraz, w swoim drugim wydaniu, Quick Team-Building Activities for Busy Managers zajmuje się problemami, które obniżają produktywność grupy i pomaga zespołom: ⬤ Współpracować skutecznie.
⬤ skutecznie współpracować.
⬤ radzić sobie ze zmianami
⬤ Wspólnie rozwiązywać problemy.
⬤ Lepiej się komunikować pomimo różnic kulturowych i pokoleniowych.
⬤ Zwiększać kreatywność.
⬤ Wykorzystywać różnorodność.
⬤ Pielęgnować zdrową rywalizację.
Każde z 50 ćwiczeń z zakresu budowania zespołu zawartych w tym nieocenionym poradniku zajmuje zaledwie kilka minut i wykorzystuje jedynie przedmioty codziennego użytku. W ciągu zaledwie 15 minut dziennie, rezultaty będą natychmiastowe: ponure zespoły odnajdą iskrę, nerwowe zespoły zyskają pewność siebie, zespoły nieznajomych poznają się nawzajem.
Istnieją nawet działania, które pomogą wirtualnemu zespołowi! Nikt nie zostanie pominięty, a wszyscy opuszczą zajęcia czując się lepiej w swoim zespole i swojej indywidualnej roli w nim.
