Ocena:
Książka „StrengthsFinder 2.0” oferuje narzędzie oceny, które pomaga osobom zidentyfikować ich najmocniejsze strony, zachęcając czytelników do skupienia się na swoich naturalnych talentach, a nie słabościach. Podczas gdy wielu użytkowników uważa, że ocena jest wnikliwa i dokładna, szczególnie w identyfikowaniu mocnych stron, istnieją poważne obawy dotyczące konieczności zakupu nowej kopii w celu uzyskania unikalnego kodu dostępu oraz problemów z używanymi lub alternatywnymi formatami kopii. Niektórzy uważają, że książka jest bardziej przewodnikiem po teście online niż samodzielnym źródłem informacji.
Zalety:⬤ Wyniki oceny są ogólnie postrzegane jako dokładne i pomocne w rozwoju osobistym.
⬤ Zachęca osoby do skupienia się na swoich mocnych stronach, a nie słabościach, promując pozytywne podejście do rozwoju osobistego.
⬤ Książka zawiera opisy 34 różnych mocnych stron, oferując cenny wgląd w cechy osobiste.
⬤ Dobrze skonstruowana i łatwa do zrozumienia.
⬤ Może być przydatnym źródłem informacji na temat dynamiki zespołu w środowisku korporacyjnym.
⬤ Należy kupić nowy egzemplarz, aby uzyskać niewykorzystany kod dostępu do oceny
⬤ Używane egzemplarze nie są odpowiednie.
⬤ Wersje Kindle nie zawierają kodu dostępu, co zmusza niektórych użytkowników do zakupu wersji papierowych.
⬤ Niektórzy uważali, że sama książka zawiera ograniczoną ilość treści poza oceną.
⬤ Dodatkowe koszty są wymagane, aby uzyskać dostęp do pełnych rankingów.
⬤ Mieszane opinie na temat tego, czy uzyskane spostrzeżenia prowadzą do znaczących zmian w życiu
⬤ Niektórzy uznali, że możliwe do wykonania kroki są zbędne.
(na podstawie 4359 opinii czytelników)
Odkryj swoje mocne strony i dowiedz się, jak wykorzystać swoje największe naturalne talenty, aby jak najlepiej wykorzystać swoje życie.
CZY MASZ OKAZJĘ WYKORZYSTYWAĆ SWOJE MOCNE STRONY KAŻDEGO DNIA?
Możliwe, że nie. Zbyt często nasze naturalne talenty pozostają niewykorzystane. Od kołyski do biurka poświęcamy więcej czasu na naprawianie naszych niedociągnięć niż na rozwijanie naszych mocnych stron.
Aby pomóc ludziom odkryć ich talenty, Gallup wprowadził pierwszą wersję swojego internetowego testu StrengthsFinder w książce o zarządzaniu Now, Discover Your Strengths z 2001 roku. Książka spędziła ponad pięć lat na listach bestsellerów i zapoczątkowała globalną dyskusję, podczas gdy ocena pomogła milionom ludzi odkryć ich pięć najlepszych talentów.
Następnie Gallup zaprezentował nową i ulepszoną wersję swojej popularnej oceny - StrengthsFinder 2. 0 - język 34 tematów i wiele więcej. Chociaż możesz przeczytać tę książkę za jednym razem, będziesz z niej korzystać przez dziesięciolecia.
Ta książka, zawierająca setki strategii wykorzystania swoich mocnych stron, na zawsze zmieni sposób, w jaki patrzysz na siebie i otaczający Cię świat.
