Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Strengths Based Leadership” autorstwa Toma Ratha i Barry'ego Conchie jest wysoko ceniona za oparte na mocnych stronach podejście do przywództwa. Kładzie ona nacisk na identyfikację i wykorzystanie indywidualnych mocnych stron w zespołach w celu osiągnięcia sukcesu, popartych obszernymi badaniami i przykładami z życia wziętymi. Chociaż wielu czytelników uważa ją za transformującą i praktyczną, niektórzy zwrócili uwagę na brakujące kody dostępu do ocen, powtarzające się treści i krytykę wiarygodności oceny.
Zalety:⬤ Dostarcza praktycznych spostrzeżeń i praktycznych strategii wykorzystania mocnych stron w przywództwie.
⬤ Poparte atrakcyjnymi badaniami Gallupa.
⬤ Podkreśla rzeczywiste przykłady i studia przypadków odnoszących sukcesy liderów.
⬤ Zachęca do skupienia się na mocnych, a nie słabych stronach, co wielu czytelników uważa za wzmacniające.
⬤ Dobrze zorganizowana i przystępna zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy zgłaszali brak kodów dostępu do oceny StrengthsFinder.
⬤ Niektórzy uznali, że treść jest powtarzalna lub brakuje w niej nowych spostrzeżeń w porównaniu z poprzednimi pracami Gallupa.
⬤ Krytyka dotycząca rzetelności i metodologii oceny StrengthsFinder.
⬤ Niektórzy użytkownicy wyrazili rozczarowanie brakiem oczekiwanego poziomu szczegółowości w stosowaniu mocnych stron w praktycznym przywództwie.
(na podstawie 746 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Strengths Based Leadership: Great Leaders, Teams, and Why People Follow
Zawartość książki:
Od Gallupa: przełomowe badanie wielkich liderów, zespołów i powodów, dla których ludzie za nimi podążają.
Ponad dziesięć lat temu Gallup przedstawił wyniki przełomowego 30-letniego projektu badawczego, który zapoczątkował globalną dyskusję na temat mocnych stron. Od tego czasu ponad 23 miliony osób skorzystało z testu Gallupa CliftonStrengths (dawniej StrengthsFinder), który stanowi podstawę kilku książek na ten temat, w tym międzynarodowego bestsellera nr 1 StrengthsFinder 2. 0.
W ostatnich latach, kontynuując pogłębianie wiedzy na temat mocnych stron, naukowcy Gallupa przeanalizowali również dziesięciolecia danych na temat przywództwa. Przebadali ponad 1 milion zespołów roboczych, przeprowadzili ponad 20 000 pogłębionych wywiadów z liderami, a nawet przeprowadzili wywiady z ponad 10 000 zwolenników na całym świecie, aby dokładnie zapytać, dlaczego podążają za najważniejszym liderem w swoim życiu.
Gallup ujawnia wyniki tych badań w książce Strengths Based Leadership. Opierając się na odkryciach Gallupa, książka identyfikuje trzy klucze do bycia bardziej skutecznym liderem: znajomość swoich mocnych stron i inwestowanie w mocne strony innych, pozyskiwanie ludzi o odpowiednich mocnych stronach do swojego zespołu oraz zrozumienie i zaspokojenie czterech podstawowych potrzeb tych, którzy oczekują od ciebie przywództwa.
Podczas lektury "Przywództwa opartego na mocnych stronach" poznasz relacje z pierwszej ręki niektórych z najbardziej skutecznych liderów organizacji w najnowszej historii, od założyciela Teach For America po prezesa The Ritz-Carlton, którzy omawiają, w jaki sposób ich unikalne mocne strony przyczyniły się do ich sukcesu. Pełen nowatorskich badań i praktycznych pomysłów, Strengths Based Leadership da ci nową mapę drogową do prowadzenia ludzi w kierunku lepszej przyszłości.
Unikalny kod dostępu umożliwia skorzystanie z wersji CliftonStrengths Gallupa dotyczącej przywództwa. Wersja dla liderów zapewnia konkretne strategie przewodzenia z wykorzystaniem pięciu najmocniejszych stron i umożliwia wykreślenie mocnych stron zespołu w oparciu o cztery domeny siły przywódczej ujawnione w książce.
