Przywództwo: Odnoszenie sukcesów w sektorze prywatnym, publicznym i non-profit

Ocena:   (4,7 na 5)

Przywództwo: Odnoszenie sukcesów w sektorze prywatnym, publicznym i non-profit (R. Sims Ronald)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leadership: Succeeding in the Private, Public, and Not-For-Profit Sectors

Zawartość książki:

Niezależnie od tego, czy chodzi o sektor for-profit, not-for-profit czy rządowy, organizacje stoją dziś przed nowymi, trudnymi wyzwaniami wynikającymi ze zmieniającego się środowiska globalnego i krajowego, wykorzystując zróżnicowaną siłę roboczą. Liderzy muszą praktykować różne style odpowiednie do bardziej złożonych i dynamicznych sytuacji niż kiedykolwiek wcześniej.

Muszą wzbudzać zaufanie, zdobywać wiarygodność i wdrażać innowacje za pośrednictwem innych, pozostając jednocześnie elastycznymi i zdolnymi do adaptacji. Autorzy tego obszernego tomu starają się dokładnie zdefiniować, czym jest lub powinno być przywództwo i jak skutecznie je rozwijać.

Kierując się unikalnymi ramami, które patrzą na przywództwo w różnych sektorach i funkcjach, badają to, co uważają za główne wyzwania związane z przywództwem w bardzo widocznych organizacjach non-profit i rządowych na całym świecie. Ich spostrzeżenia okażą się równie przydatne jako ogólny przegląd problemów i rozwiązań związanych z przywództwem dla decydentów, jak również jako tekst dla zaawansowanych studentów studiów licencjackich i magisterskich.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780765614308
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2005
Liczba stron:445

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Przywództwo, liderzy i liderowanie - Leadership, Leaders and Leading
Dlaczego, mając do wyboru setki książek na temat przywództwa, po co kolejna?...
Przywództwo, liderzy i liderowanie - Leadership, Leaders and Leading
Przywództwo, liderzy i liderowanie - Leadership, Leaders and Leading
Dlaczego, mając do wyboru setki książek na temat przywództwa, po co kolejna?...
Przywództwo, liderzy i liderowanie - Leadership, Leaders and Leading
Sukces jako menedżer pierwszej linii w dzisiejszych organizacjach - Succeeding as a Frontline...
Succeeding as a Frontline Manager in Today's...
Sukces jako menedżer pierwszej linii w dzisiejszych organizacjach - Succeeding as a Frontline Manager in Today's Organizations
Zarządzanie zasobami ludzkimi i etyka: Odpowiedzialność, działania, problemy i doświadczenia - Human...
Zarządzanie zasobami ludzkimi i etyka:...
Zarządzanie zasobami ludzkimi i etyka: Odpowiedzialność, działania, problemy i doświadczenia - Human Resources Management and Ethics: Responsibilities, Actions, Issues, and Experiences
Zarządzanie zasobami ludzkimi i etyka: Obowiązki, działania, zagadnienia i doświadczenia - Human...
Zarządzanie zasobami ludzkimi i etyka:...
Zarządzanie zasobami ludzkimi i etyka: Obowiązki, działania, zagadnienia i doświadczenia - Human Resources Management and Ethics: Responsibilities, Actions, Issues, and Experiences
Sukces jako menedżer pierwszej linii w dzisiejszych organizacjach - Succeeding as a Frontline...
Succeeding as a Frontline Manager in Today's...
Sukces jako menedżer pierwszej linii w dzisiejszych organizacjach - Succeeding as a Frontline Manager in Today's Organizations
Przywództwo: Odnoszenie sukcesów w sektorze prywatnym, publicznym i non-profit - Leadership:...
Niezależnie od tego, czy chodzi o sektor for-profit,...
Przywództwo: Odnoszenie sukcesów w sektorze prywatnym, publicznym i non-profit - Leadership: Succeeding in the Private, Public, and Not-For-Profit Sectors
Problemy, wyzwania i trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi: Teraz i w przyszłości” - Human...
Problemy, wyzwania i trendy w zarządzaniu zasobami...
Problemy, wyzwania i trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi: Teraz i w przyszłości” - Human Resources Management Issues, Challenges and Trends: Now and Around the Corner

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)