Przywództwo, liderzy i liderowanie

Oryginalny tytuł:

Leadership, Leaders and Leading

Zawartość książki:

Dlaczego, mając do wyboru setki książek na temat przywództwa, po co kolejna? "Odpowiedź jest prosta.

Biorąc pod uwagę znaczenie przywództwa i liderów w organizacjach, zawsze będą podejmowane próby lepszego zrozumienia, w jaki sposób możemy usprawnić proces przywództwa. Książka Leadership, Leaders and Leading koncentruje się na odwiecznej rzeczywistości, że odnoszące sukcesy organizacje będą nadal potrzebować skutecznych liderów na wszystkich poziomach.

Książka opiera się na założeniu, że skuteczni liderzy muszą być w stanie ustanowić wspólną wizję i towarzyszącą jej strategię, w którą inni członkowie organizacji mocno wierzą i są gotowi pomóc w jej realizacji. Książka dowodzi, że możemy nadal uczyć się z tradycyjnych i współczesnych teorii i mitów na temat skutecznego przywództwa i liderów oraz tego, w jaki sposób mogą oni skutecznie przewodzić coraz bardziej zróżnicowanej i wymagającej sile roboczej, konsumentom i szerszemu społeczeństwu. Książka omawia podstawowe umiejętności przywódcze, takie jak motywacja, komunikacja, budowanie relacji lider-podwładny, grupy i zespoły, rozwijanie innych, konflikt, negocjacje i polityka organizacyjna, a także podkreśla ważną rolę, jaką liderzy powinni odgrywać w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, etyki, zarządzania kryzysem i reputacją, zrównoważonego rozwoju i cyberbezpieczeństwa.

Każdy rozdział oferuje czytelnikowi możliwość lepszego zrozumienia przywództwa, liderów i przywództwa w coraz bardziej dynamicznym świecie pracy. Książka ta została napisana z myślą o tych, którzy są zainteresowani ciągłym wysiłkiem i dialogiem na temat tego, co powinno oznaczać skuteczne przywództwo, liderzy i przewodzenie w nadchodzących latach.