Opinie czytelników
Podsumowanie:Recenzje książki „The Future of Management” autorstwa Gary'ego Hamela podkreślają jej mocne strony jako prowokującej do myślenia i inspirującej książki, która rzuca wyzwanie tradycyjnym praktykom zarządzania, promując innowacyjne i elastyczne podejścia w organizacjach. Jest chwalona za przejrzystą strukturę, trafne przykłady i możliwość zastosowania w różnych dziedzinach i na różnych poziomach zarządzania. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że brakuje jej głębi w niektórych obszarach, dostarczając ograniczonych praktycznych wskazówek dotyczących wdrażania i czasami nie spełniając wyższych oczekiwań.
Zalety:⬤ Inspirująca i prowokująca do myślenia treść.
⬤ Przejrzysta struktura z odpowiednimi przykładami z firm takich jak Google, W.L. Gore i Whole Foods.
⬤ Spostrzeżenia przydatne zarówno dla tradycyjnych, jak i innowacyjnych organizacji.
⬤ Zachęca do przejścia od konwencjonalnego zarządzania do bardziej elastycznego podejścia skoncentrowanego na pracownikach.
⬤ Napisana w przystępnym i wciągającym stylu, odpowiednim zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje jej głębi i rygorystycznej analizy, oferując teorie, które mogą nie przekładać się na praktyczne wskazówki.
⬤ Książka może nadmiernie powtarzać potrzebę zmian, ryzykując powtarzalność dla tych, którzy są już zaznajomieni z nowoczesnymi koncepcjami zarządzania.
⬤ Kilka recenzji wspomina, że lepiej nadaje się do swobodnej lektury niż do głębokiej akademickiej eksploracji.
(na podstawie 84 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Future of Management
Zawartość książki:
Co napędza długoterminowy sukces biznesowy? Nie doskonałość operacyjna, przełomowe technologie czy nowe modele biznesowe, ale innowacje w zarządzaniu - nowe sposoby mobilizowania talentów, alokacji zasobów i formułowania strategii. Na przestrzeni dziejów innowacje w zarządzaniu umożliwiły firmom przekroczenie nowych progów wydajności i zbudowanie trwałej przewagi.
W książce The Future of Management Gary Hamel przekonuje, że organizacje potrzebują innowacji w zarządzaniu teraz bardziej niż kiedykolwiek. Dlaczego? Paradygmat zarządzania z ubiegłego wieku - skoncentrowany na kontroli i wydajności - nie wystarcza już w świecie, w którym zdolność adaptacji i kreatywność napędzają sukces biznesowy. Aby prosperować w przyszłości, firmy muszą wymyślić zarządzanie na nowo.
Hamel wyjaśnia, jak przekształcić swoją firmę w seryjnego innowatora zarządzania, ujawniając:
Wyzwania, które zadecydują o sukcesie konkurencyjnym w erze nieustannych, oszałamiających zmian.
Toksyczne skutki tradycyjnych przekonań dotyczących zarządzania.
Niekonwencjonalne praktyki zarządzania generujące przełomowe wyniki u „pionierów nowoczesnego zarządzania”.
Radykalne zasady, które będą musiały stać się częścią „DNA zarządzania” każdej firmy.
Kroki, które Twoja firma może podjąć już teraz, aby zbudować swoją „przewagę w zarządzaniu”.
Praktyczna i głęboka, The Future of Management zawiera przykłady z Google, W. L. Gore, Whole Foods, IBM, Samsung, Best Buy i innych innowatorów zarządzania.
