Comparative Management Studies
Wszyscy menedżerowie, niezależnie od tego, gdzie pracują, muszą rozumieć pewne podstawowe pojęcia, takie jak funkcje, role i umiejętności związane ze stanowiskiem kierowniczym oraz style dostępne dla menedżerów do wykorzystania w danej sytuacji.
Jednak kontekst ma znaczenie i ważne jest, aby menedżerowie rozumieli rolę, jaką odgrywa kultura w byciu skutecznym na swoich stanowiskach. Niniejsza książka rozpoczyna się od krótkiego opisu historii i ewolucji "studiów nad zarządzaniem", kontynuuje przegląd zakresu i praktyki porównawczych studiów nad zarządzaniem oraz zawiera przykłady badań przeprowadzonych nad międzykulturowym transferem teorii zarządzania.
Ponadto książka zawiera materiały na temat poszukiwania i analizy wymiarów stylów zarządzania, które mogą być wykorzystane jako podstawa do tworzenia modeli, które mogą być wykorzystywane do celów porównawczych.
