
New Approaches to Recruitment and Selection
Obecne praktyki rekrutacyjne to proces klonowania, który ma na celu dopasowanie kandydatów do kultury korporacyjnej.
Ignoruje to kandydatów z różnymi punktami widzenia i różnymi systemami wartości. Autorzy badają ideę, że chociaż wszystkie organizacje powinny promować swoje podstawowe wartości, ich stosowanie wymaga rewizji.