Ocena:
Książka krytykuje tradycyjne programy MBA, argumentując, że często produkują one absolwentów pewnych siebie, ale pozbawionych praktycznych umiejętności i doświadczenia. Mintzberg podkreśla potrzebę reformy edukacji menedżerskiej, opowiadając się za programami, które koncentrują się na rzeczywistych kompetencjach menedżerskich, a nie na wiedzy teoretycznej. Podczas gdy niektórzy uważają książkę za wnikliwą i istotną, inni krytykują ją za nadmierną akademickość i autopromocję.
Zalety:⬤ oferuje krytyczne spojrzenie na niedociągnięcia programów MBA
⬤ przedstawia przekonującą krytykę popartą faktami
⬤ proponuje praktyczne rozwiązania w zakresie poprawy edukacji menedżerskiej
⬤ dobrze zbadana z doskonałymi przykładami
⬤ wnikliwa dla kandydatów przed MBA i praktykujących menedżerów.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznają ją za zbyt skoncentrowaną na krytyce bez praktycznych spostrzeżeń
⬤ dostrzegalna stronniczość, ponieważ autor promuje własną alternatywę edukacyjną
⬤ zawiera błędy ortograficzne i redundancję
⬤ dla niektórych może wydawać się zbyt rozdmuchanym argumentem
⬤ mniej atrakcyjna dla osób szukających prostych porad.
(na podstawie 46 opinii czytelników)
Managers Not MBAs: A Hard Look at the Soft Practice of Managing and Management Development (Large Print 16pt), Volume 2
Jest to książka o edukacji menedżerskiej, która dotyczy zarządzania.
Wierzę, że obie te kwestie są głęboko zaniedbane, ale żadnej z nich nie można zmienić bez zmiany drugiej.
