Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Leading the Life You Want” autorstwa prof. Stew Friedmana otrzymała mieszankę pozytywnych i negatywnych recenzji. Wielu czytelników docenia jej inspirujące historie i praktyczne ćwiczenia mające na celu osiągnięcie harmonii między pracą a życiem. Niektórzy uważają jednak, że treść jest powierzchowna i brakuje jej głębi, opierając się na stereotypach i powtarzających się pomysłach.
Zalety:Wielu recenzentów uznało książkę za praktyczną, wnikliwą i inspirującą, podkreślając jej potencjał do zmiany życia. Historie odnoszących sukcesy liderów dostarczyły cennych lekcji, a włączenie praktycznych ćwiczeń zostało docenione jako sposób na zintegrowanie pomysłów z własnym życiem. Niektórzy czytelnicy docenili szczere i wiarygodne opisy wyzwań, przed którymi stanęły znane osobistości.
Wady:Krytycy wskazywali, że książka może być powierzchowna, a niektórym brakowało w niej głębi i treści. W komentarzach zwrócono uwagę na poleganie na znanych truizmach i żargonie biznesowym, co sugeruje brak oryginalności. Kilku recenzentów wspomniało, że tekst może być przeciętny, a książka może być przestarzała lub nie trafiać do młodszych pokoleń.
(na podstawie 50 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Leading the Life You Want: Skills for Integrating Work and Life
Zawartość książki:
Bestseller Wall Street Journal
"Przez prawie trzydzieści lat moim życiowym zadaniem było pomaganie ludziom takim jak ty w znajdowaniu sposobów na doprowadzenie często walczących ze sobą aspektów życia do większej harmonii." -- Stew Friedman, z książki Leading the Life You Want.
Jesteś zajęty próbą prowadzenia "pełnego" życia. Ale czy naprawdę czujesz się pełny - czy też jesteś zbyt rozciągnięty? Oto Stew Friedman, profesor Wharton, doradca liderów na całym świecie i gorący orędownik zastąpienia błędnej metafory "równowagi między życiem zawodowym a prywatnym" czymś bardziej realistycznym i zrównoważonym. Jeśli szukasz "równowagi", nigdy jej nie osiągniesz, argumentuje Friedman. Pomysł, że "praca" konkuruje z "życiem", ignoruje bardziej zniuansowaną rzeczywistość naszego człowieczeństwa - interakcję czterech domen: pracy, domu, społeczności i prywatnego ja. Celem jest stworzenie harmonii między nimi zamiast myślenia wyłącznie w kategoriach kompromisów. Można to zrobić.
Opierając się na swoim krajowym bestsellerze, Total Leadership, oraz na dziesięcioleciach badań, nauczania i praktyki zarówno jako konsultant, jak i menedżer wyższego szczebla, Friedman identyfikuje kluczowe umiejętności integracji pracy i reszty życia. Ilustruje je poprzez fascynujące, oryginalne historie tych niezwykłych ludzi:
- były dyrektor generalny Bain & Company i współzałożyciel Bridgespan Tom Tierney
- dyrektor operacyjny Facebooka i autorka bestsellerów Sheryl Sandberg
- lider non-profit i US Navy SEAL Eric Greitens
- Pierwsza Dama USA Michelle Obama
- mistrzyni piłki nożnej, która została nadawczynią Julie Foudy
- znany artysta Bruce Springsteen.
Każda z tych godnych podziwu (choć z pewnością niedoskonałych) osób jest przykładem zestawu umiejętności - bycia prawdziwym, bycia całością i bycia innowacyjnym - które dają poczucie celu, spójności i optymizmu.
W oparciu o wywiady i badania, ich historie malują żywy obraz tego, jak sześciu bardzo różnych liderów wykorzystuje te umiejętności do działania z autentycznością, uczciwością i kreatywnością - i udowadniają, że znaczący sukces publiczny osiąga się nie kosztem reszty życia, ale w wyniku znaczącego zaangażowania we wszystkie jego części. Dzięki dziesiątkom praktycznych ćwiczeń wzmacniających te umiejętności, wyselekcjonowanych na podstawie najnowszych badań z zakresu psychologii organizacji i dziedzin pokrewnych, książka ta zainspiruje cię, poinformuje i poinstruuje, jak podjąć realistyczne kroki w kierunku prowadzenia życia, którego naprawdę pragniesz.
