Klucz do integracji: Praktyczny przewodnik po różnorodności, równości i przynależności dla ciebie, twojego zespołu i organizacji

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Key to Inclusion: A Practical Guide to Diversity, Equity and Belonging for You, Your Team and Your Organization

Zawartość książki:

Uznanie znaczenia różnorodności, przynależności i równości nie wystarczy. Ta książka zawiera praktyczne wskazówki potrzebne do myślenia w inny sposób i urzeczywistnienia prawdziwej integracji.

Książka ta, pod redakcją Stephena Frosta, wiodącego głosu w dziedzinie różnorodności i integracji (D&I), jest praktycznym przewodnikiem dla wszystkich tych, którzy wiedzą, że osiągnięcie integracji w pracy jest ważne, ale nie wiedzą, od czego zacząć. Obejmuje wszystko, od tego, jak rozwijać zdalną integrację w cyfrowym środowisku pracy, przez kompetencje kulturowe, po to, jak różnorodność może wpływać na modele pracodawców. Wyjaśnia również rolę integracji w automatyzacji, sztucznej inteligencji (AI) oraz danych i miarach. Eksperci udzielają wskazówek na temat tego, jak włączyć integrację w strategię organizacyjną, jak przyciągać, rekrutować, zatrzymywać i rozwijać zróżnicowaną siłę roboczą oraz jak wspierać kulturę prawdziwej przynależności.

Poparta przykładami z życia wziętymi, praktycznymi poradami, studiami przypadków i wywiadami z June Sarpong, dyrektor ds. kreatywnej różnorodności, BBC, Imani Dunbar, dyrektor ds. strategii równości, LinkedIn i Julią Stead, dyrektor ds. talentów, GSK, jest kluczową lekturą dla wszystkich specjalistów HR i liderów biznesu, którzy chcą osiągnąć integrację jako jednostki, w swoich zespołach i w swojej organizacji.