Kanadyjski przewodnik po zatrudnianiu weteranów: Zaprojektowany dla małych zespołów

Oryginalny tytuł:

The Canadian Guide to Hiring Veterans: Designed for Small Teams

Zawartość książki:

Weterani stanowią jedną z najbardziej elastycznych, wszechstronnych i ukrytych puli talentów w Kanadzie. Tysiące z nich poszukuje również pracy. Jest to istotna szansa, która może pomóc pracodawcom wszystkich szczebli zaspokoić ich potrzeby organizacyjne w dzisiejszym wymagającym i zmieniającym się świecie pracy.

Kanadyjski przewodnik po zatrudnianiu weteranów The Canadian Guide to Hiring Veterans został zaprojektowany, aby pomóc organizacjom, które mają ograniczone zasoby ludzkie i możliwości rekrutacyjne, w budowaniu silnych, odpornych zespołów, które obejmują weteranów, którzy są wykwalifikowani i gotowi do wypełnienia niedoborów siły roboczej lub umiejętności. Ten łatwy w użyciu zasób oferuje: 1) praktyczne narzędzia wielokrotnego użytku do wyszukiwania, zatrudniania i zatrzymywania weteranów (w tym listę kontrolną zatrudnienia, przewodnik po rozmowach kwalifikacyjnych, ramy onboardingu i inne); 2) badania obalające mity na temat weteranów w cywilnej sile roboczej; oraz 3) dodatkowe zasoby zebrane w jednym wygodnym miejscu do łączenia się z weteranami, usługami pośrednictwa pracy i innymi narzędziami kadrowymi.

Drugim ważnym celem niniejszego Przewodnika jest pomoc w destygmatyzacji weteranów zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim, a także wyjaśnienie, dlaczego stanowią oni tak cenną, choć ukrytą pulę talentów i źródło rekrutacji w Kanadzie. Opierając się na przełomowych krajowych badaniach Challenge Factory dotyczących uprzedzeń pracodawców i unikalnego stylu pracy weteranów, niniejszy Przewodnik analizuje postrzeganie weteranów wśród cywilnej siły roboczej, dlaczego pracodawcy potrzebujący talentów i weterani poszukujący pracy nie dostrzegają się nawzajem, a także wnioski, jakie można wyciągnąć z istniejących programów zatrudniania weteranów.