Just Work: How to Root Out Bias, Prejudice, and Bullying to Build a Kick-Ass Culture of Inclusivity (Po prostu pracuj: Jak wykorzenić uprzedzenia, uprzedzenia i zastraszanie, aby zbudować kulturę integracji)

Opinie czytelników

„Just Work” autorstwa Kim Scott porusza ważne kwestie w miejscu pracy, takie jak uprzedzenia, uprzedzenia i mobbing, dostarczając praktycznych rozwiązań i spostrzeżeń wynikających z osobistych doświadczeń autorki. Książka umożliwia zarówno liderom, jak i pracownikom stawienie czoła tym wyzwaniom za pomocą praktycznych kroków i skupieniu się na integracji.

Książka jest chwalona za praktyczne wskazówki, praktyczne porady i wnikliwe historie, które sprawiają, że złożone kwestie stają się zrozumiałe i zrozumiałe. Czytelnicy uznali ją za cenne źródło informacji na temat promowania sprawiedliwych i integracyjnych miejsc pracy. Szczery styl pisania Scott i jej zdolność do kształtowania trudnych rozmów na temat uprzedzeń i mobbingu otrzymały pozytywne opinie.

Niektórzy czytelnicy uważali, że książka koncentruje się bardziej na dyskryminacji niż na ogólnym zarządzaniu, a kilku wyraziło rozczarowanie głębokością dyskusji na temat roli kobiet jako liderów. Ponadto odnotowano drobną krytykę dotyczącą fizycznej prezentacji książki, ponieważ niektóre egzemplarze dotarły uszkodzone.

(na podstawie 33 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Just Work: How to Root Out Bias, Prejudice, and Bullying to Build a Kick-Ass Culture of Inclusivity

Zawartość książki:

Kim Scott, autorka rewolucyjnego bestsellera New York Timesa Radical Candor, przedstawia książkę Just Work: Get Sh*t Done, Fast & Fair - w jaki sposób możemy rozpoznać, zaatakować i wyeliminować niesprawiedliwość w miejscu pracy - i przekształcić nasze kariery i organizacje w tym procesie.

My - wszyscy - konsekwentnie wykluczamy, niedoceniamy i niedostatecznie wykorzystujemy ogromną liczbę osób w sile roboczej, nawet jeśli włączamy, przeceniamy i promujemy innych, często powyżej ich poziomu kompetencji. Jest to nie tylko niemoralne i niesprawiedliwe, ale także szkodliwe dla biznesu. Just Work jest rozwiązaniem.

Just Work to nowa książka Kim Scott, ujawniająca praktyczne ramy zarówno dla poszanowania indywidualności każdego, jak i efektywnej współpracy. Jest to niezbędny przewodnik, którego liderzy i ich pracownicy potrzebują, aby stworzyć bardziej sprawiedliwe miejsca pracy i ustanowić nowe normy współpracy i szacunku.