Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest wysoko ceniona za wnikliwą i pouczającą treść, szczególnie cenną dla profesjonalistów biznesowych. Zawiera zbiór artykułów dotyczących aktualnych wyzwań biznesowych i praktycznych rozwiązań, dzięki czemu jest doskonałym źródłem zarówno dla rozwoju osobistego, jak i rozwoju zespołu. Wielu użytkowników docenia jego szybki format i możliwość zastosowania jego koncepcji w rzeczywistych scenariuszach.
Zalety:⬤ Niezwykle wnikliwy i pomocny dla profesjonalistów biznesowych.
⬤ Pouczające z doskonałymi przykładami przypadków.
⬤ Szybka i łatwa w czytaniu.
⬤ Nadaje się do grupowego czytania przez pracowników.
⬤ Zawiera ponadczasową i aktualną wiedzę biznesową z renomowanych źródeł.
⬤ Doskonała treść wybrana z artykułów Harvard Business Review.
Wady:⬤ Niektóre recenzje nie zawierały konkretnej krytyki, wskazując na ogólnie pozytywny odbiór.
⬤ Nie wymieniono znaczących wad, ale oparcie się na wcześniej opublikowanych artykułach może nie oferować nowych spostrzeżeń dla wszystkich czytelników.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
HBR's 10 Must Reads 2018 - The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review
Zawartość książki:
Mądrość zarządzania na cały rok w jednym miejscu.
Przejrzeliśmy pomysły, spostrzeżenia i najlepsze praktyki z ostatniego roku Harvard Business Review, abyś był na bieżąco z najnowocześniejszym, wpływowym myśleniem, które napędza dzisiejszy biznes. Dzięki autorom od Michaela E. Portera po Daniela Kahnemana i przykładom firm od P&G po Adobe, ten tom przynosi najbardziej aktualne i ważne rozmowy na temat zarządzania na wyciągnięcie ręki.
Ta książka zainspiruje Cię do Zastanowienia się, co sprawia, że klienci do Ciebie wracają Tworzenia wizualizacji, które wysyłają jasny komunikat Oceny, jak szybko nadchodzą przełomowe zmiany w Twojej branży Zwiększenia zaangażowania poprzez danie pracownikom swobody w łamaniu zasad Zrozumienia, czym jest blockchain i jak wpłynie na Twoją branżę Szybszego oddania produktu w ręce klientów poprzez przyspieszenie fazy badawczo-rozwojowej
Ten zbiór artykułów obejmuje „Lojalność klientów jest przereklamowana” autorstwa A. G. Lafleya i Rogera L. Martina; „Hałas: jak pokonać wysoki, ukryty koszt niespójnego podejmowania decyzji” Daniela Kahnemana, Andrew M. Rosenfielda, Linnei Gandhi i Toma Blasera; „Wizualizacje, które naprawdę działają” Scotta Berinato; „Właściwa technologia, niewłaściwy czas” Rona Adnera i Rahula Kapoora; „Jak płacić za opiekę zdrowotną” Michaela E. Portera i Roberta S. Kaplana; „The Performance Management Revolution” Petera Cappelli i Anny Tavis; „Let Your Workers Rebel” Franceski Gino; „Why Diversity Programs Fail” Franka Dobbina i Alexandry Kalev; „What So Many People Don't Get About the U. S. Working Class” Joan C. Williams; „The Truth About Blockchain” Marco Iansiti i Karima R. Lakhaniego; oraz „The Edison of Medicine” Stevena Prokescha.
