Głęboka zmiana: Odkrywanie w sobie lidera

Opinie czytelników

Książka Roberta E. Quinna „Deep Change” podkreśla znaczenie głębokiej osobistej transformacji zamiast stopniowych zmian, wykorzystując fascynujące historie i praktyczne porady. Książka jest skierowana zarówno do zmian indywidualnych, jak i organizacyjnych, wzywając czytelników do stawienia czoła swoim lękom i wkroczenia w niepewność w celu prawdziwego rozwoju. Choć jest przeznaczona głównie dla sektora biznesowego, jej lekcje mają uniwersalne zastosowanie w rozwoju osobistym.

Książka jest dobrze napisana i łatwa w czytaniu, zawiera mieszankę osobistych anegdot, relacji historycznych i przykładów z życia wziętych. Prowokuje do myślenia i zachęca do głębokiej autorefleksji i transformacji. Wielu czytelników uznało ją za inspirującą, mającą zastosowanie poza miejscem pracy i przydatną wskazówkę dotyczącą rozwoju osobistego i organizacyjnego. Koncepcje są ugruntowane w badaniach i rezonują zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych liderów.

Pomimo pozytywnych opinii, niektórzy recenzenci uznali książkę za powtarzalną i pozbawioną praktycznych wskazówek. Niektórzy opisali ją jako nudną lub zbyt uproszczoną, a krytyka koncentrowała się raczej na jej anegdotycznym charakterze niż na autorytatywnych spostrzeżeniach. Niektórzy uważali, że jest ona bardziej odpowiednia dla organizacji bez kierunku, niż dla tych, które szukają praktycznych strategii.

(na podstawie 91 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Deep Change: Discovering the Leader Within

Zawartość książki:

Nie daj się zabić swojej firmie! Otwórz tę książkę na własne ryzyko.

Zawiera ona idee, które mogą doprowadzić do głębokiego przebudzenia. Książka Deep Change to introspektywna podróż dla tych, którzy pracują w okopach współczesnych organizacji, a także podręcznik przetrwania pozwalający odnaleźć naszą własną wewnętrzną siłę przywódczą.

Pomagając nam nauczyć się nowych sposobów myślenia i zachowania, pokazuje, jak możemy przekształcić się z ofiar w potężnych agentów zmian. Dla każdego, kto pragnie być wewnętrznym liderem, motywować ludzi wokół siebie i powrócić do satysfakcjonującego życia zawodowego, Deep Change zawiera klucz.